关于新征程上国有企业党建工作与生产经营深度融合的调研报告
国有企业必须跟着党走,做党最忠诚、最重要的拥护者,筑牢其“根”与“魂”,确保可持续健康发展。在企业的经营过程中,坚持党的领导是根本所在,是国有企业的根本政治原则与理念,不得摈弃;在国有企业的改革进程中,建立现代化制度是关键,应引起重视。国有企业的生存与发展需要党和国家的积极领导,作为贯彻执行党的方针路线的主要形式,党建工作应积极同生产经营活动相融合,在各项生产经营活动中广泛开展党建工作,指明正确的发展方向及路线,强化员工政治意识,稳定队伍,第一时间发现生产经营活动中存在的问题及风险,妥善处理,使党建能够同生产经营相融合。
一、国有企业党建工作与生产经营工作的关系
首先,党建工作同生产经营工作相适应。在各项党建工作中,国有企业应积极组建完善的党组织,而党组织的构建应切实考虑到企业经营现状,对内部组织架构进行深入优化,并优化运营、管理等相关制度,且对企业的具体发展进行动态化跟踪。国有企业开展党建工作时,应积极同生产经营工作相适应,互相积极配合,实现内部互动,共同致力于企业发展。
其次,党建工作与生产经营工作相融相促。国有企业开展运营的根本出发点在于获得经济效益、稳定发展与壮大,基于企业发展现状,通过充分论证研究出有效的运营及融资战略,调动企业潜在实力。总之,对于企业而言,生产经营工作是“主力军”,党建工作是企业开展各项工作的“后方”,能够调动广大员工工作的积极性,确保企业内部处于稳定状态,营造和谐、民主的文化氛围,有力地解决企业在生产经营过程中遇到的困难,进一步增强企业竞争力。
二、国有企业党建与生产经营的融合现状及原因分析
对于国有企业的生存与发展而言,生产经营与党建工作是两个关键点。在生产经营中,党组织的政治优势十分独特。现阶段,有的国有企业依然注重生产经营,党建工作流于形式,且支部建设同生产经营互相独立,基层党组织淡化、弱化情况仍有不同程度的存在,难以组织与领导各项经济工作,服务效率与质量较差。对此,分析党建工作同生产经营融合效果较差的原因在于以下几点。
(一)工作分工不同
对于党建工作而言,重点是开展“人”的工作,如培养技术人才,建设队伍,进行思想教育,构建企业文化,等等;而生产经营的重点在于“事”,主要包括材料物资管理、财务管理、安全管理等。从表面分析,二者之间的关联性及交叉点不明显,极易出现互相脱离的情况。
(二)二者的工作性质和特征不同
企业党建较为抽象、系统,短期内无法实现其价值;而生产经营活动比较具体,周期较短,短时间内便能获取成效。二者特征之间的差异极易导致重生产、轻党建的情况。
(三)对二者的考核评价方式不同
生产经营活动考评较为简单,均是能够量化的数据与指标,如收入、成本、利润、产量等,标准也比较固定。而党建工作考核标准十分复杂,主观性、多变性特征明显。所以,从考评体系角度分析,二者并无交叉点。
(四)党务干部兼职较多,行政干部为专职
在基层党组织中,负责人兼任党支部书记的情况较为常见,其致力于完成生产任务指标,在思想、行动方面重生产、轻党建,将大多数时间和精力投入生产活动,抓业务,忽视党务,有的甚至产生了党建“虚”、业务“实”的错误观点,导致其倾尽全力完成各项生产任务,但对党建工作往往不上心,应付了事。
三、党建工作与生产经营深度融合的有效路径
(一)凝聚思想共识,打造深度融合“强引擎”
积极践行全国国有企业党的建设工作会议精神及***总书记对国企党建的要求,严格落实“第一议题”制度,组织开展理论学习会议、“三会一课”、党建工作会、专题推进会、党务工作培训等,对党组织各项职能进行广泛宣传,再一次、反复地强调党的领导在企业经营问题、资源整合方面所发挥的作用,带领全部员工共同致力于企业改革与发展中。同时,嘱咐各党组织领导始终贯彻“抓好党建是本职”的原则,进一步提升政治地位,广泛开展党建工作,积极承担起主要责任,深入、紧抓党建工作,助力相关运营工作完成。
(二)强化基层建设,打造深度融合“基本盘”
1.打造过硬党支部
国有企业“体量”较为庞大,如长输管道企业,线长点多,为了促使党建工作同生产经营工作实现深度融合,应坚定不移地践行***总书记提出的“党的一切工作到支部”的指示,制定与实施“由上至下,由下至上”的互动机制。对于国有企业而言,党建工作与生产经营工作均以基层为切入点,基层党支部是这两项工作开展的重要堡垒,是二者深入融合的关键性阵地。党组织应贯彻执行“党的一切工作到支部”的思想,高度重视支部的自身建设。建设时,应立足于企业的行业特点、员工素质、经营方式等现状,针对性地优化支部运作模式,赋予自身特色,满足企业生产实践的工作机制。同时,引导基层党支部积极参与到企业内部重大事件的决策中,党委积极明确基层党支部相关决策事项,以此来提高决策的针对性、实践性与可操作性。(材料来源:如来写作网)
2.建设高素质党支部领导班子
企业基层党支部由于艰巨的生产任务,支部建设往往力不从心,且因生产任务具有动态化的特征,导致难以模式化党建工作与生产经营融合的相关标准。所以,在党建工作与生产经营工作深入融合的形势下,应立足于企业现状,尽量满足生产经营各项要求,对融合方式进行创新。新形势下,基层党支部因生产任务较为
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