国企党建带团建的经验做法
作为国有企业，××党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在‘带’；党建带团建、标准在‘严’；党建带团建、重点在‘跟’”的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。
一、强化“党建带团建”政治建设，把准“方向盘”
××各党支部把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和示范引领三大工程。
在政治引领上，严格落实“第一议题”制度，每月安排团委书记列席党委理论中心组学习会，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习最新重要讲话、重要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”app等为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。
在思想引领上，每季度组织各团支部书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前经济发展的形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，团员覆盖率100％，青年覆盖率达65％以上；运用“学习强国”app开展学习，团员覆盖率达100％，掀起“互联网＋团建”青年学习新热潮；以党史教育作为思想教育“主旋律”，召开8场次“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会；利用西邑炭窑红色文化广场、松桂红军墓、红军长征过××纪念碑、中共云南一大会址查尼皮等红色资源开展“学党史、强信念、跟党走”zt教育，赓续红色血脉，汲取奋进力量。
在示范引领上，制定班子成员“党建带团建”工作联系点制度，签订“党建带团建”工作责任书。每年到基层联系点进行调研，讲授团课，广泛听取团员青年的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况，解决实际问题；组织签订师徒协议，制定培训计划和任务表，形成月度考核、季度评估、年度评价的一整套培养体系，建立良好的传帮带机制和互助互学的良好学习氛围；选拔推荐1名优秀青年成为中铝集团首期“青马学员”，围绕生产管控工作组建13人的“青马小组”，充分发挥示范引领作用。
二、强化党建带团建组织建设，建造“铁堡垒”
近年来，××党委站在长远发展角度，以更加广阔的视野，建立健全、调整巩固团的基层组织，落实各项制度，强化内部管理；以从严的态度、较真的精神，选拔任用在关键岗位、急难险重任务中经受磨砺、能打硬仗、能扛重活的优秀年轻干部。
加强团内制度建设。××各团组织严格贯彻落实《××溢鑫铝业有限公司基层团组织工作管理办法》《××溢鑫铝业有限公司团费收缴、管理和使用管理办法》等制度，将团的建设纳入党建考核机制，按照月度检查考核评比机制，与党建工作同研究、同部署、同督促、同考核；年初制定共青团工作要点，月度检查落实情况，年底综合考评，重点抓好制度落实情况和工作完成情况。
加强团内规范建设。××各级团组织严格落实团中央印发的《“三会两制一课”
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