在纪律作风规范月活动动员会上的讲话
同志们：
今天，我们在此召开纪律作风规范月动员会。结合工作实际，我提三点意见。
一、统一思想，充分认识开展此次活动的重大意义
规范纪律作风是从严治党所需。“严治之军，所向披靡；无治之兵，百万无益。”党的十八大以来，以***同志为核心的党中央以前所未有的勇气和坚定不移的定力推动全面从严治党伟大实践不断深入，开辟了百年大党自我革命的新境界。党要治党，从严治党，关键是从严管理干部。对党员干部管理不严格，失之于宽、失之于松、失之于软，脱纲离谱、脱轨越界的事情就会悄然发生。加强纪律作风建设是落实全面从严治党的必然要求和具体举措，是教育引导广大干部筑牢思想根基，忠实践行初心使命，持续改造思想、改变习惯、改进作风、不断提升干部良好形象的重要抓手。
规范纪律作风是加强队伍建设所需。纪律作风是干部行为举止、形象及尊严的表现形式，也是一个单位管理水平的具体反映。干部是党和人民的公仆，是人民利益的捍卫者，国家政策的执行者，是忠诚于党和人民的纪律部队，规范的纪律作风、良好的干部形象是对干部队伍的刚性要求，是干部的职业素质和社会形象对外展示最直观的方式，也是干部队伍执行力、战斗力、忠诚力的重要体现。为人民服务离不开一支过硬作风的干部队伍，必须要以规范纪律作风为突破口，养成仪表端庄、纪律严明、令行禁止、雷厉风行的良好作风，全方位、多维度锻造过硬铁军，努力适应时代之变和发展之需。
规范纪律作风是高质量发展所需。推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。去年以来，党委从严治党，一系列变革性举措相继实施，部门职能关系进一步理顺，体制机制进一步健全完善，一些把摊守位的惯性思维和自我封闭、不求进取等消极陋习被打破，工作作风持续优化，工作效能明显提升，办成了许多事关长远的大事难事，解决了许多想解决但长期未解决的问题难题，党建队建、经济发展、民生保障等各方面工作呈现新的风貌、新的景象。但是，对标高质量发展总要求，作风效能建设方面也还存在一些亟待纠正和改进的问题。对此，我们必须要从思想深处入手，强化服务意识、责任意识、效率意识，以作风建设新成效为事业高质量发展保驾护航。
二、树牢理念，切实增强规范纪律作风的思想自觉和行动自觉
树牢“严管就是厚爱”的理念。坚持严管与厚爱结合，是我们党管理干部的一贯方针，是关心关爱干部的重要原则。严管厚爱互为表里、辩证统一，严管是外在表现，厚爱是内在核心，从严管理出战斗力、真诚关爱出凝聚力。规范纪律作风，就是全面深入推进从严治党的务实举措。运用监督执纪“四种形态”，针对重要岗位、重点领域，拉网梳理党员干部履职“负面清单”，健全立体监督网、量化监测预警值，及时织补监管漏洞，扭转干部错误思想，让“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，以保护更多党员干部行稳致远。因厚爱而严管，寓厚爱于严管，是真正对党负责、对党员干部负责。严管要有理有力但不严苛，厚爱要和风细雨但不失原则。只有严格管理才能出优秀干部、廉洁干部，相反，管理松懈、作风松散、纪律松弛必然会出“四风”干部、贪腐干部。不少违纪违法干部在忏悔录中反映，组织管理不严、监督不力、敲打不够，这也从侧面说明了管理的重要性。管理是一门艺术，管理不到位，干部行为就会跑偏。如果只管八小时以内，不管八小时以外，只管工作圈，不管生活圈、社交圈，就会出现“圈子文化”和“两面人”如果只管干部个人，不管其亲属、身边人，就会导致家族式腐败，如果只看干部的一时表现，而不看他的党性素养，就可能导致带病提拔。
树牢“作风就是效能”的理念。转作风不是一句空洞的
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