学校工会工作总结，学校工会工作经验总结？

经过一期的工作，我校工会在校长的正确领导下，按照上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、开展送温暖活动，以及帮扶困难教职工等方面取得了积极成效。现将本期工会工作总结报告如下：

在学习理论方面，我们组织了一系列培训和学习活动，使广大教职工深入了解党的最新理论知识，增强了政治意识和思想觉悟。

在参政议政方面，我们积极组织教职工参与学校决策，为学校发展提供了宝贵的意见和建议。同时，我们也加强了与学校领导的沟通与联系，促进了学校管理的科学化和民主化。

在建设和谐校园方面，我们组织了各类文化活动，丰富了教职工的业余生活，增强了团队凝聚力和向心力。同时，我们也注重解决教职工之间的矛盾和问题，营造了和谐的工作氛围。

在开展群众性文体活动方面，我们组织了丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的文化生活，提高了身体素质和团队合作能力。

在开展送温暖活动方面，我们关心困难教职工，积极组织捐款和物资，帮助他们渡过难关，让他们感受到工会的温暖和关怀。

总之，一期工会工作取得了明显的成效，但也存在一些不足之处。我们将继续努力，进一步加强工会建设，为教职工的权益和福利争取更多的实惠，为学校的发展贡献更大的力量。

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务素养

学校工会积极与校行政、党支部合作，共同组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践相结合，推动教工整体素质的不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十九大精神以及《中小学教师职业道德规范》等文件，帮助教职工树立正确的人生观和职业观，提高了教工的政治觉悟。其次，我们以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就，深入贯彻落实教育部关于向张桂梅同志学习的通知，组织教师参加各级各类读书、征文、演讲等比赛活动。

通过学习，我们教师能够以感人的事例感染和激励自己，以榜样的力量鼓舞自己。同时，通过参与各种活动，我们教职工能够更加深刻地认识到自己的使命和责任的重大性，从而在工作中更加敬业爱岗，无私奉献。

另外，我们还加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，并组织了学法考试。这样做的目的是引导教职工依法执教，增强他们的公民意识、法律意识和道德观念。这样，我们教师能够更好地履行自己的职责，为学生和社会做出更大的贡献。

二、倡导实事求是，加强学校民主管理

在现代社会中，学校民主管理是培养学生综合素质和培养创新能力的重要途径。为了更好地推动学校民主管理的发展，我们应该倡导实事求是的精神，加强学校民主管理。

实事求是是一种科学的态度和方法，它要求我们在学校民主管理中坚持客观公正、实事求是的原则。我们应该根据学校的实际情况，制定合理的管理方案，不盲目追求形式主义，而是注重实效和效果。只有真正解决学校管理中的问题，才能推动学校民主管理的发展。

加强学校民主管理，需要广泛凝聚师生的智慧和力量。学校管理不应该是少数人的事情，而是全体师生共同参与的过程。我们应该建立健全的民主管理机制，充分发挥师生的主体作用，让他们参与到学校管理的各个环节中。通过民主讨论、民主决策，形成广泛的共识，推动学校民主管理的深入发展。

同时，加强学校民主管理还需要注重培养学生的民主意识和能力。学校应该通过开展各种形式的民主教育活动，引导学生树立正确的民主观念，培养他们的民主精神和民主素质。只有学生具备了民主意识和能力，才能更好地参与学校民主管理，为学校的发展贡献力量。

总之，倡导实事求是的精神，加强学校民主管理，是推动学校发展的重要举措。只有我们坚持实事求是的原则，广泛凝聚师生的智慧和力量，培养学生的民主意识和能力，才能推动学校民主管理的发展，为学校的发展注入新的活力。

校工会积极贯彻上级部门关于“校务公开”的要求，组织实施了一系列校务公开措施，以促进学校的民主管理和决策。我们将学校各项工作情况如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等向全校教工公开，并在校务公开栏目中进行公示。同时，我们经常听取教工对学校工作的意见和建议，从计划安排到执行落实，大家共同参与，共同完成。这样做不仅提高了工作的透明度和效率，也增强了教职工的工作主动性和积极性。本期，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等制度进行了完善，使其更加符合我校的实际情况。校务公开使教职工全面了解了学校的发展前景、改革目标、管理方法和工作程序，调动了全体教工的积极性，增强了他们参与学校民主管理的意识，加强了学校的民主建设。

三、以人为本，积极开展各项活动提升教职工生活质量

为了更好地关心和照顾教职工的生活需求，我们将以人为本的理念贯穿于工作中，积极开展各项活动，以提升教职工的生活质量。

首先，我们将定期组织各类文体活动，如篮球比赛、足球友谊赛、羽毛球比赛等，为教职工提供锻炼身体、放松心情的机会。同时，我们还将组织一些文化艺术活动，如书法展览、音乐会等，让教职工在工作之余能够享受到艺术的美好。

其次，我们将积极组织各类培训和讲座，提供教职工个人和职业发展的机会。通过邀请专业人士来校进行培训，帮助教职工提升专业技能和知识水平，为他们的职业发展提供支持和帮助。同时，我们还将邀请行业内的专家学者来校进行讲座，分享最新的学术研究成果和行业动态，让教职工能够不断更新知识，保持学习的热情。

此外，我们还将关注教职工的生活需求，积极开展各类关爱活动。比如，我们将组织健康体检活动，为教职工提供全面的健康检查，及时发现和预防潜在的健康问题。同时，我们还将组织一些家庭活动，如亲子游园会、家庭野餐等，让教职工能够与家人共享快乐时光，增进家庭关系。

总之，我们将以人为本的理念为指导，积极开展各项活动，丰富教职工的生活，提升他们的生活质量。通过这些活动，我们希望能够让教职工感受到学校的关心和关爱，激发他们的工作热情和创造力，共同推动学校的发展。

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展了各种形式的文娱和体育活动。其中，我们组织了县“体彩杯”报名及训练，并成功举办了“颂长工 迎新春”文艺晚会。这些活动不仅拉近了教职工之间的关系，增进了同事之间的情感，还增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的促进作用。

四、以温暖之心，积极展开送爱活动

在这个充满挑战和困难的时期，我们更加需要彼此的关怀和支持。为了让更多的人感受到温暖和关爱，我们积极展开送爱活动。

我们将以温暖之心，关注那些需要帮助和关爱的人群。无论是孤寡老人、贫困家庭还是残障儿童，我们都将尽力为他们带去温暖和希望。

通过组织志愿者，我们将定期走访孤寡老人，陪伴他们聊天、打扫卫生，让他们感受到社会的关怀和温暖。同时，我们还将为贫困家庭提供物资和帮助，帮助他们度过难关，重拾生活的信心。

对于残障儿童，我们将组织各种活动，包括艺术表演、户外运动等，让他们感受到快乐和自信。我们相信，每一个孩子都有无限的潜力，只要给予他们足够的关爱和支持，他们一定能够展现出自己的才华和能力。

送爱活动不仅仅是一次简单的帮助行动，更是一种心灵的交流和连接。通过我们的努力，我们希望能够传递出一份温暖和希望，让更多的人感受到社会的关怀和爱心。

让我们携起手来，以温暖之心，积极展开送爱活动，为这个世界带去更多的温暖和希望。让每一个人都能够感受到人间的温情，共同创造一个更加美好的未来。

为了让广大教职工感受到学校的关怀和温暖，同时激发他们的工作热情和创造力，我们学校的工会与学校党政领导紧密合作，积极策划并组织了一系列送温暖活动，努力为教职工提供实实在在的帮助和支持。以下是我们的主要工作内容：

1. 组织节日慰问：在重要的节假日，我们工会会组织一些慰问活动，为教职工送上节日的问候和祝福。我们会准备一些小礼品和贺卡，亲自送到教职工的手中，让他们感受到学校大家庭的温暖和关怀。

2. 提供实用帮助：我们工会会定期了解教职工的需求和困难，尽力为他们提供实用的帮助。比如，我们会组织一些培训课程，提供教职工们所需的专业知识和技能；我们也会协助解决一些生活上的困难，比如提供紧急援助、协助解决住房问题等。

3. 组织文体活动：我们工会会定期组织一些文体活动，让教职工们在工作之余能够放松身心，增进彼此之间的交流和友谊。比如，我们会组织篮球比赛、足球比赛、文艺演出等，让教职工们能够展现自己的才艺和激发工作的热情。

通过这些送温暖活动，我们工会希望能够让广大教职工感受到学校大家庭的温暖和关怀，同时激发他们的工作积极性、主动性和创造性，共同为学校的发展贡献力量。

1、探望患病员工：对于我们了解的教职工本人患病住院的情况，工会将会陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家中探望和安抚，以帮助病人消除思想上的顾虑，尽早恢复身体的健康。

2、慰问丧事：当教职工的直系家属或退休教职工遭遇不幸，工会会主动前往表示慰问和吊唁，并组织所在工会小组积极关心，协助解决后续事宜。

3、祝贺新婚：教师本人结婚，工会都能前往祝福，本期共有7位教师结婚，工会为每位教师送上了慰问金额3500元。

4、员工医疗互助计划：学校为员工提供医疗互助金，每位员工缴纳60元，总计15120元。此外，女性员工还可以获得特殊疾病保障项目的资助，每人10元，总计1600元。同时，我们还协助员工办理了近4万元的大病医疗保险申请。

5、为学生申请意外伤害保险工作：我们为学生申请意外伤害保险提供了12次保险咨询服务。

6、关心退休、困难教师工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节等重要节日通过多种方式，如上门拜访、返校座谈等，向离退休教师表示慰问，并送去慰问金。此外，工会还及时伸出援助之手，帮助那些患病、生活困难的退休教师。学校领导、工会也会及时探望因病住院的老师，并多次到家中慰问，给予他们安慰和鼓励，让他们感受到集体的温暖，树立起和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映情况，为困难职工申报补助，争取上级组织的帮助。最近，上级工会给予我校6位困难职工6000元的补助。

在过去的一段时间里，学校工会在学校党支部的大力支持下，以及全体教职工的共同努力下，取得了一些成绩。然而，在总结这些成绩的同时，我们也意识到了存在的不足和需要改进的地方。在新的学期里，我们将继续发扬成绩，克服问题，制定好工会工作计划，发挥工会的职能，不断提高管理和服务水平。我们将积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动为大局服务，助推学校的发展，为建设现代学校增添活力。