【来源：河北省国有资产监督管理委员会_党群工作】
【创作】
【来源：河北省国有资产监督管理委员会_党群工作】
河北省国有资产监督管理委员会_党群工作发布了一份通知，要求加强党建工作，推动国有资产监管工作的高质量发展。
通知指出，党建工作是国有资产监管工作的重要保障，必须始终把党的政治建设摆在首位，坚持党管干部原则，加强党组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。要加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和业务能力，确保党员干部忠诚于党、忠诚于国有资产监管事业。
通知强调，要加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义和享乐主义。要加强党的组织纪律，严格执行党的各项纪律和规定，做到党员干部廉洁奉公、勤政务实。
通知还要求加强党群工作，建立健全党群工作机制，加强党员教育培训，提高党员的思想政治水平和工作能力。要加强党员联系群众，密切党群关系，广泛开展党员志愿服务活动，为群众提供更好的服务。
最后，通知强调，各级党组织要切实履行党建工作责任，加强对党建工作的领导和监督，确保党建工作取得实效，为推动国有资产监管工作的高质量发展提供坚强的组织保障。
蔚州矿业公司是开滦集团旗下的一家矿业企业，近期公司深入开展了形势任务教育工作。这次教育活动的目的是帮助员工全面了解当前的形势和任务，提高他们的思想认识和工作能力。
在形势任务教育中，公司组织了一系列的培训和学习活动。首先，公司安排了专业的讲师，为员工们进行了形势任务的讲解和解读。讲师详细介绍了当前矿业行业的发展趋势和市场竞争状况，分析了公司面临的挑战和机遇。通过这些讲解，员工们对公司的发展方向和目标有了更清晰的认识。
除了讲座，公司还组织了一些实践活动，让员工们亲身参与其中。例如，公司安排了一次实地考察，让员工们深入了解矿区的实际情况和工作环境。通过这次考察，员工们对矿区的资源状况和生产流程有了更深入的了解，增强了他们的工作动力和责任感。
此外，公司还鼓励员工们参加各类培训课程和学习活动，提升自己的专业知识和技能。公司提供了丰富的学习资源和学习机会，员工们可以根据自己的需求选择适合自己的课程进行学习。这些培训和学习活动不仅有助于员工们提高自身素质，也为公司的发展提供了人才支持。
通过这次形势任务教育，蔚州矿业公司的员工们对公司的发展目标和任务有了更清晰的认识，同时也提高了自身的工作能力和素质。公司将继续加强形势任务教育工作，为员工们提供更多的学习机会和培训资源，推动公司的持续发展。
今年以来，开滦集团蔚州矿业公司坚决贯彻扭亏脱困、稳定发展的主基调，积极学习贯彻集团公司两会精神，并充分发挥宣传思想工作的优势。公司以“九个讲清”为重点，深入开展形势任务教育，旨在统一全体干部员工的思想和行动，确保贯彻落实集团公司和蔚州公司党政工作的部署。通过这一系列教育引导，广大干部员工认清形势、统一思想、激发干劲，增强干事创业的责任感和使命感，为蔚州公司的持续发展开创新局面。
一方面，我们要全面了解内外形势，以确保顺利完成全年目标任务。为此，我们将煤炭市场发展形势与集团公司下达的目标任务相结合。我们深入一线，从自身实际出发，有针对性地组织了20余场集中宣讲活动，旨在向员工全面解读当前形势，既讲机遇又讲挑战。我们重点向员工介绍了公司的经营政策、集团公司各级领导对蔚州公司的支持，以及“三下”压煤技术的新突破等利好消息。通过这些宣讲活动，我们使全员对完成全年目标任务所面临的形势有了更加清醒的认识和把握。
其次，我们要明确并加强信心和信念，以激发员工的工作积极性和主动性。为此，我们将与集团公司的战略部署紧密结合，利用内外网、橱窗、牌板等宣传平台，以简明易懂的方式进行宣传和培训，以增强员工对企业生存和发展的认同感和归属感。通过这样的努力，我们将调动员工的工作积极性和主动性，让他们明白只有我们的公司能够减少亏损、摆脱困境并实现持续发展，才能保障全体员工的就业和生存。
三是要明确目标任务，使思想和行动都围绕在目标任务上。我们要坚持以目标为导向，以结果为导向，以效益为出发点进行宣讲。我们要讲清完成“双过半”、决战四季度等关键时段对于顺利完成全年目标的重要意义，讲清任务完成、指标兑现后所带来的好处。只有真正将员工的思想统一到目标上，将决心下沉到任务上，我们才能取得成功。
四是通过讲解工作举措，来凝聚强大的精神力量。我们将围绕“三个并重”和“七项举措”工作思路，聚焦问题矛盾，并利用办公会、培训会、班前会等形式，开展各种形式多样的宣教活动，以此来向员工详细解释和阐述推进扭亏脱困的具体工作计划和措施。通过这样的方式，我们将凝聚攻坚克难、创新发展的强大精神力量。
为了让广大员工更好地理解和践行公司党委的要求，我们采取了一系列教育引导措施。今年，公司党委提出了危机意识、规矩意识、经营意识、争先意识的四个“意识”，我们将以不同形式进行教育培训。
具体而言，党政班子将讲解形势，职能部门将讲解政策，区科干部将讲解指标，班组长将讲解责任，员工群众将讲解落实。通过这种形式，我们希望广大员工能够站在保持公司持续稳定发展的政治高度，树立起大局意识和担当意识，主动承担起为企业谋发展、为职工群众谋福祉的初心使命。
通过这样的教育引导，我们相信广大员工将更加清楚自己的责任和担当，积极投身于公司的发展事业，为实现企业的长期稳定发展贡献自己的力量。
六是通过清晰地传达管理政策，激发员工的主人翁意识。我们严格执行党政领导深入联系点制度，定期深入基层调研指导工作，并征求员工的意见和建议。我们致力于为员工解答疑惑，宣传和解读内部管理政策，让员工明白增加产量就是增加收入，降低成本就是增加收入，提高效率就是增加收入。我们鼓励员工在自己的岗位上做出贡献，成为企业的优秀主人和管家。同时，我们开展经营管理深化年活动，积极推动创效项目的实施，以降低成本、提高效益，增强经营活力。
七是通过座谈交流的方式，向广大员工讲解员工与企业利益共同体的关系，以达到让大家心往一处想、劲往一处使的目的。我们将采取“导向有力、区分层次、精准施教”的原则，对经济政策及考核奖惩制度进行剖析，以便向员工清晰地阐明他们与企业利益共同体之间的联系。通过这样的教育，我们希望员工能够牢固树立利益共同体观念，坚持同心同德，凝聚共克时艰、同舟共济的强大力量。
公司要求员工发扬优良传统，传递正能量，讲清作风要求。为此，公司严格执行请销假、盯班带班等制度，加强纪律和作风建设。同时，通过座谈走访、专题教育等形式，向员工详细解释廉政作风的具体要求。此外，公司还开展了“讲身边人、说身边事”学先进主题教育活动，以弘扬艰苦奋斗的优良传统和工作作风，传递守望相助、真抓实干的正能量。
为了加强安全保障，该公司采取了一系列措施来营造全员关注安全的氛围。首先，组织了“学法促生产”微信答题活动，通过这种方式提高员工对安全法规的了解和遵守。其次，开展了“三违”人员现身说法和“不安全人员”帮扶等活动，以此来引导员工认识到违反安全规定的严重后果，并帮助他们改正错误。此外，还开展了安全管理落实年活动，实施了多项安全管理项目，进一步加强员工的红线意识和底线思维。通过这些举措，公司希望能够让每个员工都重视安全、参与安全管控、严格执行安全措施，以确保全员的安全保障工作得到有效落实。
（蔚州矿业公司）
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