招聘启示，招聘信息？

新都区人力资源和社会保障局是成都市的一个重要部门，负责管理和协调该区域的人力资源和社会保障工作。该局的主要职责包括制定和实施人力资源政策，推动就业和人才发展，提供社会保障服务，维护劳动者权益等。

新都区人力资源和社会保障局致力于促进就业创业，为劳动者提供公平的就业机会和良好的工作环境。他们积极开展职业培训和技能提升，提供就业指导和咨询服务，帮助劳动者提高就业竞争力。

该局还负责管理和发放社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。他们确保社会保障制度的公平和可持续发展，保障劳动者的基本权益。

新都区人力资源和社会保障局积极推动人才引进和人才培养，为企业提供人力资源支持和服务。他们与企业合作，开展人才招聘和人才培训，促进企业的发展和壮大。

总之，新都区人力资源和社会保障局在促进就业、保障社会保障和推动人才发展方面发挥着重要作用，为新都区的经济社会发展做出了积极贡献。

成都市新都区教育局

关于“蓉漂人才荟”

前往西南大学及其他部属师范大学

考核招聘2023年和2024年

优秀高校毕业生公告

为了进一步加强我区教师队伍建设，贯彻建设具有区域带动力的人才工作先行区战略，根据相关文件精神，结合我区的事业编制使用情况、编制总量和学校师资需求，我局计划到部属师范大学考核招聘251名优秀大学毕业生，用于补充我局下属中小学和幼儿园的教师队伍。具体情况如下：

一

招聘单位基本情况

成都市新都区教育局辖下有成都开放大学新都学院1所，公民办中小学84所，包括小学36所、初级中学18所、九年一贯制学校17所、高（完）中学校8所、12年制学校3所、中职1所和特殊教育学校1所。此外，还有265所幼儿园和2个事业单位，分别是区教科院和区教育服务中心。目前，新都区教育局共有20.61万名在校学生。全区中小学（幼儿园）教职工总数为1.8万余人，其中专任教师有1.3万人。

在新都区，目前有1所省级示范高中和2所市级示范高中。此外，新都区还有27所成都市的优质学校，其中包括国家、省、市级特色品牌学校，占总学校数量的78.69%。在幼儿教育方面，新都区拥有3所省级示范幼儿园、7所一级园、179所二级园和76所三级园。

二

考核招聘名额

（一）现场考核招聘2023年毕业的优秀毕业生31名，以确保我们能够招聘到最合适的人才。

（二）现场考核招聘2024年毕业的优秀毕业生220名。

为了选拔出2024年毕业的优秀毕业生，我们将进行现场考核招聘。我们计划招聘220名毕业生，以确保我们能够吸纳到最优秀的人才。

这次现场考核招聘将为毕业生提供一个展示自己才能和能力的机会。我们将通过一系列的考核环节，评估他们的专业知识、技能和潜力。这些环节可能包括面试、笔试、小组讨论等，以全面了解每位毕业生的能力和适应性。

我们希望通过这次现场考核招聘，能够选拔到最具潜力和才华的毕业生，为公司的发展注入新鲜血液。我们相信，这些优秀的毕业生将为公司带来创新和成长的机会，并为他们的职业生涯打下坚实的基础。

我们鼓励所有符合条件的毕业生参加这次现场考核招聘，展示自己的才能和潜力。无论最终是否被录取，这次经历都将是宝贵的人生经验，为他们的职业发展提供宝贵的参考和启示。我们期待着与这些优秀的毕业生相遇，并共同创造美好的未来。

根据我区的实际情况和高校及毕业生的具体情况，我们正在招聘各学科专任教师，包括语文、数学、英语、政治（道德与法治）、物理、化学、生物、历史、地理、体育、科学、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理健康、特教、幼教、机械制造等领域的教师。

名额指标的调整可以根据高校毕业生的报名情况进行灵活安排，但总数不得超过251名。

三

招聘考核的时间、地点和对象是确定招聘流程中非常重要的一部分。在确定这些方面时，需要考虑到招聘的目标和需求，以确保招聘过程的顺利进行。

首先，确定招聘的时间是为了确保招聘活动能够在合适的时间进行。这需要考虑到公司的需求、市场情况以及候选人的可用性。通常，招聘活动会在公司需要填补职位的时候进行，以确保能够尽快找到合适的人选。

其次，选择合适的地点是为了方便候选人参加招聘活动。通常，招聘活动会在公司的办公地点或者其他合适的场所进行。选择合适的地点可以提供一个舒适和便利的环境，使候选人能够充分展示自己的能力和潜力。

最后，确定招聘的对象是为了确保招聘活动的针对性和有效性。招聘对象可以根据公司的需求和职位要求来确定。通常，招聘对象可以包括内部员工、外部求职者或者特定的人群。选择合适的招聘对象可以提高招聘的成功率，并确保找到最适合的人选。

总之，招聘考核的时间、地点和对象是招聘流程中需要仔细考虑的重要方面。通过合理确定这些方面，可以提高招聘活动的效率和成功率，为公司找到合适的人才。

（一）考核招聘的时间和地点

我们将在以下时间和地点进行考核招聘：

时间：2022年5月15日（星期一）上午9点至下午5点
地点：公司总部，位于XX市XX区XX街XX号

请所有应聘者准时到达，并携带个人简历和相关证件。考核过程将包括面试、笔试和技能测试等环节。希望大家做好充分的准备，展示自己的才能和潜力。

如果有任何问题，请随时与我们联系。我们期待与您见面并共同探讨您的职业发展机会。

2023年10月23日至10月24日，北京师范大学海淀校区英东学术会堂将举行面试活动。面试地点位于京师大厦就业指导中心的多功能厅102和103。

2023年10月24日至10月27日，陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心东203将举办一场重要活动。

2023年10月25日至10月26日，东北师范大学将在就业中心楼多功能厅举行面试活动。面试地点将设在就业中心楼的222、223和224室。

2023年10月28日至11月1日，西南大学将举办一场活动。校内报名地点设在西南大学第二体育场，而校外报名和考核地点则位于重庆市北碚区天生路79号重庆产业技术产研院1号楼3楼（西南大学3号门斜对面）。

（二）考核招聘对象

2023年，我们将迎来一批优秀的大学毕业生，他们在研究生阶段取得了学历和硕士及以上学位。

2024年，优秀的大学毕业生将获得研究生学历和硕士以上学位。

2024年，毕业于部属师范大学的公费师范生将有一项特殊待遇。根据规定，来自新都的部属师范大学公费师范生可以直接参加考核，并且他们的招聘名额和岗位不会占用此次公布的指标。

2023年毕业的拟聘人员必须在2023年8月31日之前取得符合资格要求的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书。同样，2024年毕业的拟聘人员必须在2024年8月31日之前取得相应的证书。对于国外或境外留学人员，他们需要获得教育部留学服务中心提供的国外或境外学历、学位认证证书以及相关证明材料。

如果拟聘人员未能在规定的时间内取得上述证书和证件，将直接取消其聘用资格。任何由此造成的损失将由应聘者本人承担。

四

招聘条件

（一）基本条件

2.具备良好的政治思想素质，对教育事业充满热爱，并积极践行党的路线、方针、政策。具备改革开放意识和开拓进取精神，勇于面对困难，勤奋努力，取得了优秀的成绩。严守纪律，作风正派。

2.身体健康，具备完成正常教学和教育科研任务所需的身体素质。

（二）年龄条件

博士研究生的年龄限制是40周岁及以下，也就是说，出生日期必须在1984年1月1日（含）之后；硕士研究生的年龄限制是35周岁及以下，也就是说，出生日期必须在1989年1月1日（含）之后；公费师范生的年龄限制是28周岁及以下，也就是说，出生日期必须在1996年1月1日（含）之后。

（三）学历学位条件

在招聘考核中，我们要求应聘者具备以下条件：拥有研究生学历和硕士及以上学位，或者是部属师范大学公费师范生。

（四）其他条件

所有拟聘人员必须具备报考学段或以上的教师资格。

2.在招聘考核中，优秀的大学毕业生需要达到国家规定的英语等级要求。

对于高中和初中岗位，要求应聘者的普通话水平必须达到二级乙等及以上，其中语文学科的要求更高，必须达到二级甲等及以上水平。而对于小学、特教和幼儿园岗位，普通话水平的要求更高，必须达到二级甲等及以上水平。

（五）以下情况之一者，不符合报考条件

1. 曾经经历过各种刑事惩罚的人。

2. 曾被取消中共党籍、解除公职的。

截至2023年10月10日，正在接受审查的涉嫌违法、违纪行为的个案有以下情况：

截至2023年10月10日，对于仍然受到**处分影响且政纪处分尚未解除的人员，他们仍然承受着相应的处分。

5. 新录用的公务员和参公人员在试用期内（截止日期为2023年10月10日）。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，失信被执行人是指经过人民法院通过司法程序认定的个人或单位。

对于那些违反其他规定而不适宜报考事业单位的人，他们将被拒绝参加相关考试。这些规定可能包括年龄限制、学历要求、职业背景等。这些规定的目的是确保报考者具备必要的能力和资格，以便更好地履行事业单位的职责。因此，对于不符合规定的人来说，他们需要寻找其他适合自己的就业机会。

2023年8月1日之后仍在继续就读高中的学生。

新都区机关事业单位在编人员数量较多。

五

招聘程序

（一）公布招聘公告

设点高校官方网站；

成都市人力资源和社会保障局官方网站（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/）；

成都市新都区人民政府门户网站是新都区政府官方网站，提供了丰富的信息和服务。用户可以通过该网站了解新都区的最新政策、新闻动态、行政机构、公共服务等内容。此外，网站还提供了在线办事、政务公开、投诉建议等功能，方便市民和企业办理相关事务。通过访问该网站，用户可以及时获取新都区的各类信息，提高政务服务的便利性和透明度。

（二）报名

报名采取线上报名的方式进行，报名截止时间以高校时间为准。

招聘单位在北京师范大学（蓉漂人才荟）、西南大学（蓉漂人才荟）、东北师范大学、陕西师范大学设立了招聘点位。应聘者需要亲自前往招聘点位，提交报名表（附件3）和个人简历。请应聘者根据公布的招聘岗位、应聘资格条件和要求进行报名，不符合条件的应聘者请不要报名。

应聘者必须提供真实完整的信息和材料，如果发现有任何不符合应聘资格条件或者弄虚作假的情况，我们有权随时取消考试或聘用资格。同时，应聘者必须承担因此造成的一切损失。

应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在考核招聘期间应保持通讯畅通；如有联系方式变更，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）宣讲

在高校现场，招聘考核小组正在介绍用人单位的情况。他们详细地向学生们介绍了该单位的背景和发展历程，强调了单位的行业地位和市场竞争力。同时，他们还重点介绍了该单位的人才需求和招聘计划，向学生们展示了该单位提供的职位和岗位职责。招聘考核小组还向学生们介绍了该单位的员工福利和培训机会，以及单位的企业文化和团队氛围。他们鼓励学生们积极参与招聘活动，并提供了详细的招聘流程和报名方式。通过这次现场介绍，学生们对该单位有了更深入的了解，并对未来的就业前景充满了期待。

（四）材料审查

对于应聘者的审核工作，我们需要确保他们是否符合基本条件。为了进行初步筛选，我们会根据应聘者填写的报名信息以及提供的学习成绩情况进行评估。只有初筛合格的应聘者才能进入面试考核阶段。

在宣讲会结束后，求职者需要提交一份报名表、就业推荐表、每学期的成绩单以及个人自荐材料。这些材料将在现场考核小组进行现场审查。

（五）面试

1.面试时间：预计在报名后的第2天进行，具体时间将由考聘小组根据资格审查情况电话通知。

2.面试方式和内容：面试总分为100分，包括无学生试讲和答辩环节。无学生试讲的题目由应聘者根据报考学段和学科自行准备，答辩题目则由应聘者在现场抽题回答。整个面试过程不超过10分钟。面试的主要目的是评估应聘者的行为举止、仪容仪表、专业素养、能力和基本素质等方面，并根据评分标准进行评分。评分不会取最高分和最低分。

3.确定拟聘人员：招聘考核小组将根据应聘者的考核结果，按照同一岗位所有应聘者的考核成绩从高到低的顺序来确定拟聘用人员。

（六）签约

拟聘人员在考聘地将会被要求当场签订就业三方协议，并需要提前获取该协议。同时，他们还需要提交一份就业推荐表的原件。

（七）审定拟聘用人员

经过区教育局对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总，相关材料已经提交给区人才工作领导小组办公室、区委编办和区人社局进行审定。

（八）体检

新都区教育局将负责组织和实施拟聘人员的体检工作。体检标准将参照相关文件的规定，包括《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》。如果体检结果不合格，将取消聘用资格。

对于未按要求参加体检或体检不合格的情况，将按照已参加面试人员的成绩从高到低的顺序进行等额递补，每个岗位只递补一次。

（九）考察

用人单位对体检合格者进行考察，考察工作遵循《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件的规定。如果考察结果不合格，该人将失去聘用资格。如果因个人原因导致无法对某人进行考察或考察结果不合格，成都市新都区教育局将按照已参加面试人员的成绩从高到低的顺序依次递补进入体检和考察，每个岗位只递补一次。

（十）公示

经过体检和考察合格的人员将面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。如果在公示期间有人反映该人员存在严重问题，并且有实据证明其不符合应聘资格条件，那么将取消该拟聘人员的聘用资格。对于取消拟聘人员资格或公示期满后因个人原因自愿放弃的空缺，将不再进行递补。

（十一）聘用

对于公示无异议的人员，入编和聘用手续将由区委编办、区人社局和区教育局负责办理。

六

福利待遇

被雇佣的员工是成都市新都区教育局下属事业单位的正式编内教师，工资福利待遇按照国家现行政策规定执行。

七

聘用及报到

（一）所有被雇佣的员工都必须根据国家规定进行试用期。对于首次签订雇佣合同的员工来说，合同期至少为6个月。

（二）2023年毕业的拟聘人员，必须在2023年12月31日之前前往成都市新都区教育局和用人单位办理报到手续。2024年毕业的拟聘人员，必须在2024年8月31日之前前往成都市新都区教育局和用人单位办理报到手续。如果未经招聘单位同意，逾期未报到的人将被取消聘用资格，并且应聘者本人将承担由此造成的一切损失。

（三）2023年毕业的拟聘人员，必须在2023年8月31日之前获得符合资格要求的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书；2024年毕业的拟聘人员，必须在2024年8月31日之前获得符合资格要求的毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书。如果未能在规定时间内获得相应证书，将取消聘用资格，由应聘者本人承担因此造成的一切损失。

八

纪律及监督

政策咨询

新都区教育局联系电话：028-83976015、028-83976011

成都市新都区人力资源和社会保障局的联系电话是028-89399625。

监督举报

新都区纪委监委驻区教育局纪检监察组的联系电话是028-83051399。

新都区人力资源和社会保障局是成都市下属的一个机构，负责管理和协调新都区的人力资源和社会保障工作。该局的主要职责包括制定和实施人力资源政策，推动就业创业，提供社会保障服务，维护劳动者权益等。

新都区人力资源和社会保障局致力于促进就业和人力资源开发，通过开展职业培训、就业指导和创业扶持等措施，帮助劳动者提高就业能力和创业能力。同时，该局还负责管理和监督社会保险和社会救助工作，确保劳动者享受到合法权益的保障。

为了更好地服务于新都区的经济发展和社会稳定，新都区人力资源和社会保障局积极与企事业单位合作，推动人力资源的优化配置和合理流动。该局还加强与相关部门的沟通和协调，共同推动人力资源和社会保障工作的改革和创新。

新都区人力资源和社会保障局将继续努力，为新都区的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

成都市新都区教育局

2023年10月10日

| 附件一 |

2023年优秀高校毕业生岗位表已经发布，以下是考核招聘的相关内容：

一、岗位需求

根据公司发展需要，我们计划招聘一批优秀的高校毕业生，为公司的各个部门提供人才支持。具体岗位需求如下：

1. 技术研发类岗位：包括软件开发工程师、硬件工程师、数据分析师等，要求具备扎实的专业知识和较强的创新能力。

2. 经营管理类岗位：包括市场营销专员、人力资源专员、财务分析师等，要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 设计创意类岗位：包括平面设计师、UI/UX设计师、产品经理等，要求具备较强的审美能力和创意思维。

二、考核方式

为了选拔最适合岗位的优秀毕业生，我们将采取多种考核方式，包括但不限于：

1. 笔试：对应聘者的专业知识进行测试，以评估其学术能力和解决问题的能力。

2. 面试：通过面对面的交流，了解应聘者的个人素质、团队合作能力和职业发展意愿。

3. 实践能力测试：根据岗位要求，进行相应的实际操作测试，以评估应聘者的实际能力。

三、招聘流程

1. 简历筛选：根据应聘者提交的简历，初步筛选符合岗位要求的候选人。

2. 笔试面试：通过筛选后，邀请候选人参加笔试和面试环节。

3. 综合评估：根据笔试、面试和实践能力测试的结果，综合评估候选人的综合素质。

4. 最终录用：根据综合评估结果，确定最终录用人选，并与其签订劳动合同。

四、福利待遇

我们将为录用的优秀毕业生提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系和良好的职业发展空间。同时，公司还提供各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

以上是2023年优秀高校毕业生岗位表的相关内容，请有意向的应聘者按照要求参与考核招聘。

| 附件二 |

2024年优秀高校毕业生岗位表已经发布，以下是考核招聘的相关内容：

1. 岗位名称：市场营销专员
职责：负责制定和执行市场营销策略，推广公司产品和服务，开拓新客户，维护现有客户关系。
要求：市场营销或相关专业背景，具备良好的沟通和销售技巧，具备团队合作精神。

2. 岗位名称：人力资源助理
职责：协助招聘、培训和绩效管理等人力资源工作，处理员工档案和薪酬福利事务。
要求：人力资源管理或相关专业背景，熟悉劳动法和人力资源管理流程，具备良好的组织和协调能力。

3. 岗位名称：软件工程师
职责：参与软件开发和测试工作，编写和维护代码，解决技术问题。
要求：计算机科学或相关专业背景，熟悉常用编程语言，具备良好的逻辑思维和问题解决能力。

4. 岗位名称：财务分析师
职责：负责财务数据分析和预测，提供财务决策支持，参与预算编制和财务报告分析。
要求：财务管理或相关专业背景，熟悉财务分析工具和方法，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

5. 岗位名称：市场调研员
职责：进行市场调研和竞争分析，收集和整理市场数据，为公司制定市场策略提供支持。
要求：市场营销或相关专业背景，熟悉市场调研方法和工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

以上是2024年优秀高校毕业生岗位表的部分内容，欢迎有意向的毕业生申请。

| 附件一 |

优秀大学毕业生现场考核招聘报名表

姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
毕业院校：
专业：
学历：
毕业时间：
求职意向：
工作经验：
自我评价：

请在以上表格中填写个人信息，并将填写完整的报名表发送至指定邮箱。我们将根据报名表中的信息进行筛选，并通知合适的候选人参加现场考核招聘。谢谢！

★来源：新都教育

★主管：成都市新都区行政审批局

新都区行政审批局是成都市政府下属的一个机构，负责处理新都区范围内的行政审批事务。作为主管，我对该局的工作非常重视，希望能够提高行政审批的效率，为企业和个人提供更加便捷的服务。

我们将致力于简化审批流程，优化服务环境，提高办事效率。通过引入信息化技术，加强内部协作，提高工作效率，减少审批时间。同时，我们将加强对审批人员的培训，提高专业素质和服务意识，确保审批工作的公正、透明和高效。

我们将积极倾听企业和个人的意见和建议，不断改进工作方式和流程，为大家提供更好的服务。我们将建立健全投诉处理机制，及时解决问题，确保公众的合法权益得到保护。

我们将加强与其他部门的合作，推动行政审批改革。通过与相关部门的沟通和协调，共同解决审批过程中的问题和难题，为企业和个人提供更加便利的服务。

新都区行政审批局将始终坚持依法行政、公正廉洁的原则，为广大企业和个人提供高效、便捷的行政审批服务。我们将不断努力，为新都区的发展和建设做出更大的贡献。

★主办：新都区行政审批局服务优化科

尊敬的市民朋友们：

为了进一步提升行政审批服务质量，新都区行政审批局决定成立服务优化科，以更好地满足市民的需求。

服务优化科将致力于改善行政审批流程，简化办事程序，提高办事效率。我们将积极倾听市民的意见和建议，不断优化服务，为市民提供更便捷、高效的行政审批服务。

为了实现这一目标，服务优化科将采取以下措施：

1.优化办事环境：我们将改善办事大厅的设施和服务设备，提供更加舒适和便利的办事环境。

2.简化办事流程：我们将对行政审批流程进行全面梳理，简化办事程序，减少不必要的环节，提高办事效率。

3.提供便捷的办事渠道：除了传统的窗口办理方式外，我们还将推出在线办事平台，方便市民随时随地进行行政审批业务的办理。

4.加强培训和服务意识：我们将加强对工作人员的培训，提高他们的服务意识和专业水平，确保市民能够得到高质量的服务。

新都区行政审批局服务优化科将持续努力，为市民提供更加便捷、高效的行政审批服务。如果您有任何意见或建议，请随时与我们联系。谢谢！

新都区行政审批局服务优化科
日期：2022年1月1日

★编辑：小宇