一、基本情况
自中央、省、市、区发布《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》以来，我中心积极响应，迅速行动，全面落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经顺利建立，各级领导对意识形态工作更加重视，主动性和自觉性更强，工作力度更大。在中心上下的共同努力下，没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、主要做法
（一）统一思想，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。明确了党委抓意识形态工作的主体责任、党委主要负责人的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党委的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
（一）统一思想，凝聚意识形态工作是主体责任的共识。明确了党委对意识形态工作的主体责任，党委主要负责人的第一责任人责任以及分管领导的直接责任。同时，明确了党委的责任内容、工作制度以及追责情况，使党组织和领导干部明确了抓意识形态工作的基本原则，也增强了他们对抓意识形态工作的责任感和使命担当。
（二）明确职责，健全各级领导推动意识形态工作的制度机制。将意识形态工作作为中心党风廉政建设工作的重要组成部分，进一步明确中心领导在推动意识形态工作方面的具体责任。通过建立相关规章制度，逐步形成了从党委到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式的完善的推动意识形态工作的制度机制。
（三）领导带头，推动意识形态工作健康稳步发展。首先，要统筹推进，领导干部和所属单位要经常强调、指导和督促意识形态工作的落实。其次，要注重政治建设，确保在政治上坚定正确的立场。再次，要注重思想引领，利用各种机会如“三会一课”、干部大会、“两学一做”学习教育以及与党员干部的谈心等，强调意识形态工作的极端重要性。
（四）抓住关键，提升意识形态工作的针对性和实效性。在时间和空间上，我们要抓住课堂、会堂以及微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，以确保意识形态工作的扎实开展。
三、存在不足
尽管我们在落实意识形态责任制方面已经付出了一些努力，并取得了一定的成果，但仍然存在一些不足之处。首先，我们对干部职工在意识形态方面的思想倾向以及对意识形态工作的真实态度等方面的调查研究不够深入，缺乏全面掌握。其次，意识形态是一个不断变化的过程，受到社会大环境的影响很大，尤其是在信息化时代，互联网、微信等新媒体的影响尤为巨大。因此，如何有效地抓住意识形态工作，取得实效，确实具有一定的难度，需要不断创新思路和举措。在这方面，我们还需要进一步加强工作。
四、下步打算
在落实意识形态工作责任制方面，我们将着重做好以下三项工作，以进一步确保责任制的落实和取得实效。首先，我们将强化责任的承担。通过采取有效措施，确保党委主体责任、第一责任人责任和分管领导直接责任真正得到贯彻执行，形成党委统一领导、书记主要负责、分管领导共同参与的工作格局。其次，我们将注重工作的实施。通过落实已建立的制度机制，确保意识形态工作的各项任务得到切实有效的落实。最后，我们将关注工作的成果。通过领导责任和工作制度的落实，不断加强意识形态工作，使干部职工的意识形态更加坚定，确保不出现任何意识形态问题的发生。
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