在全市干部监督管理工作推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我县聚焦政治监督、选任监督、日常监督、激励关怀，坚持严管就是厚爱，从严从实做好新时代干部监督管理工作。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦政治监督，筑牢思想“压舱石”。自觉扛牢组织部门全面从严治党政治责任，常态化开展政治建设考察，定期对全县21个乡镇（街道）和100个县直正科级机关事业单位开展政治建设考察，考准考实领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，把考察结果作为干部选拔的重要依据。加强党内政治生活监督，引导党员干部落实谈心谈话、组织生活会、民主生活会等组织生活制度，经常性开展政治体检。全力提升“政治三力”，认真组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展“组工讲堂”“党员领导干部讲微党课”等活动，以“县内+县外”“线上+线下”“课堂+现场”等多元培训模式举办各类培训班65期。
聚焦选任监督，把好任用“风向标”。紧盯干部选调、考录、任用等关键环节，严把干部源头关、程序关、质量关、责任关。常抓源头活水，常态化储备各类优秀干部347名。前移监督关口，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。出台了《县委管理干部选拔任用工作流程》《县委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则》等文件，严格分析研判和动议、民主推荐、考察、讨
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