在全市组织系统激励党员干部担当作为工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，县委组织部扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以科学的制度安排、有效的机制激励和细致的服务保障推动干部抖擞精神，担当作为。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
多维考察，辨准察实政治“三力”。细化考察内容。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德9个方面，抓住干部“重要行为特征”和能说明问题的具体事件进行分析研判，最大限度公平公正评价干部政治表现。丰富考察形式。既看工作圈，又看生活圈；既看平时表现，又看关键作为；既看“金杯银杯”，又看百姓“口碑”。采取面对面交流、实地查看、走访群众等方式，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任职考察、述职述廉、奖惩等材料，重点关注干部在关键时刻的担当和完成急难险重任务的表现，多渠道、多层次识别和评价干部。强化结果运用。加强信息化管理模式，不断完善干部“政治肖像画”，实现对干部政治“三力”的精准评判。将分析研判结果与领导班子和领导干部职务调整、评先评优、干部提拔紧密挂钩，切实把政治考察结果作为选人用人的重要依据。
沃土墩苗，培强提升执政能力。强化干部教育培训，为思想铸魂解决“识”的问题。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，将党的二十大精神设为必修课程，引导干部树立正确的政绩观。分类抓好专业化培训，帮助干部填补专技空白。进一步丰富培训形式，把线上和线下组合、让室内室外结合、将听课讨论融合，切实提升培训效果。注重关键岗位历练，为行动赋能解决“敢”的问题。有组织分批次把年轻干部适时放到改革前线、发
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