经验交流：坚持“四同”标准 持续精准发力
主题教育开展以来，股份有限公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与“我为发展解难题”“矿业强国在行动”“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”4个品牌活动贯通融合、一体推进，以“四同”标准持续精准发力，确保主题教育入心走实见效，为高质量发展赋能蓄力。
一、坚持调研与实践同频,形成解决发展难题“良方”
党委坚持高站位谋划，立足国家战略、立足时代需求、立足实际谋划全局和精细组织。按照“出题、领题、破题、解题”四步，深入开展“走访转”调查研究，围绕加快建设世界一流现代流通企业推动高质量发展主题，列出深化国企改革、建立科技创新体系、推进数字化转型、防范化解重大风险等事关企业发展的大事要事和问题短板等方面24个调研课题。
党委班子成员按照打头阵、当先锋、做示范的要求主动认领调研课题11个，开展调研22次，深入企业31家。秉持问题导向思维，运用***总书记提出的调查研究“方法论”，分析思考深层次矛盾和问题，问计于基层、问计于业务一线，深入发展困难大、群众意见多的基层企业去，体察实情，解决实事，做到靶向定标“出题”、揭榜挂帅“领题”、清单对标“破题”、提质增效“解题”，做学深悟透的示范者，确保主题教育升质效。在公司主题教育调研成果交流会，党委对前期调研发现的问题、提出的举措、取得的成果进行进一步梳理总结，制定调查研究成果转化清单，梳理合并问题32个，制定整改提升举措39条，完成整改4项、取得阶段性成果32项、修订制定制度方案手册等12个，建立长效机制17项，做好基本功、破解堵难点，进一步优化了“十四五”战略规划，进一步明晰了争做“供应链安全可控的维护者、产业链服务价值的创造者、大宗商品产业生态的组织者、现代流通服务体系的引领者”及“具有全球竞争力的金属矿产集成供应商和产业综合服务商”的“四者两商”战略愿景，进一步完善了“打造一部好的战略规划、一组好的商业模式、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一支好的干部队伍”的“五个好”治理标准，形成解决发展难题“良方”。
二、坚持学习与宣讲同步，扛起矿业强国使命担当
党委坚持理论学习与宣传引导并重，打好理论学习、形势任务教育、主题宣讲“三套组合拳”，广泛开展“矿业强国在行动”宣传教育，以“想在一起”的共识，激发“干在一起”的动力，凝聚团结奋斗磅礴力量，强化矿业强国使命担当。
构建“三个体系”，用理论学习凝心铸魂筑牢根本。积极统筹主题教育学习资源，着力构建“原著、汇编、研讨”三位一体的内容体系、“专家、领导、典型”三位一体的讲学体系、“计划、指导、评估”三位一体的督促体系，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，做到重点学习内容全覆盖、重点人员全覆盖，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动公司发展的工作思路与创新举措，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。
组织大学习大讨论，以形势任务教育凝聚思想共识。以形势任务教育为抓手，广泛开展“矿业强国在行动”宣传教育。以“明形势、增信心、强担当、提能力”为主题，积极引导全体员工围绕主题教育、党的创新理论学习贯彻、国企全面深化改革、数字化转型等主题开展“大学习大讨论”，通过开展大讨论论出新观念、新思路、新举措、新干劲。以“党课开讲啦”“送党课到基层”活动为载体，公司党委班子深入基层联系点、分管单位宣讲党的创新理论，讲授主题教育专题党课10场次，宣讲党的创新理论、中国五矿发展形势，切实做到“七个讲清”、实现“五个强化”。
坚持重规范促提升，内贯外宣抓亮点汇聚思想合力。积极依托工作指引、学习简报等形式，加强统筹协调，打造压实各方责任的“有形抓手”。同时，发挥公司“刊、网、视、微、屏”五维媒体矩阵作用，对主题教育开展多角度、多形式、多渠道立体宣传，并认真组织各单位参加中国五矿各项主题宣传及文化活动。主题教育期间，转发工作指引17期、编发简报7期，公司内部各宣传平台刊发主题教育工作动态50余篇。同进，积极对外推介公司党建经营及主题教育
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