区委在市新就业群体党建攻引领基层治理坚行动会议上的交流发言

区委在市新就业群体党建攻引领基层治理坚行动会议上的交流发言
   各位领导、同志们:
   今年以来,我区将新业态新就业群体融入基层治理作为集中攻坚方向,坚持党建赋能,下气力聚“新”,大力度联“新”,真服务暖“新”,引导广大新就业群体争做行业发展新标兵、社区百姓新邻居、基层治理新力量,着力打造“台先锋新治理”党建品牌,不断凝聚新就业群体融入基层治理红色动能。
   一、聚力“星火凝新”,构建基层治理新格局
   印发《关于推动新就业群体融入基层治理实施“红新聚力”工程“1+3”措施的实施方案》,建立由区委两新工委牵头抓总、行业综合党委和主管部门(单位)党委(党组)双重管理、行业(企业)主体责任与街道(社区)属地责任联动的“1+2+N”党建工作责任体系。凝聚工作合力。依托行业主管部门成立外卖送餐、快递物流、道路运输、互联网等4个行业党委,明确负责科室及具体负责人,选派两新组织党建工作专员5名,形成“1+N”力量配置,切实强化两新组织党建工作力量。推动应建尽建。每半年对新业态新就业群体进行一次“地毯式摸排”,做到服务点情况清、负责人情况清、经营运行情况清、职工队伍和党员队伍情况清、党组织情况清,分级分类建立台账,科学分析研判,采取企业单建、行业(企业)联建、社区兜底组建等方式建立党支部5个,实现党组织应建尽建。壮大党员队伍。推行发展党员“三优先、五主动”模式,开展七一、国庆集中申请入党活动,截至目前,递交入党申请书49人,培养入党积极分子17名,新发展党员4名。
   二、聚力“平台联新”,开拓基层治理新路径
实行社区网格员与新就业群体兼职网格员“1+N”结对联系,推动“管理变量”成为“治理增量”,搭建线上治理平台,持续推进“新新向党”综合管理系统使用,通过手机拍照、一键上传,实现基层治理参与在网端。构建联系结对平台。成立“台先锋”志愿服务队6支,开展党员“亮身

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