人社系统主题教育阶段性总结汇报
尊敬的指导组各位领导，同志们：
***总书记强调，要坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，市人力资源和社会保障局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以学促干、知行合一，紧扣市委“1310”具体部署，紧盯人民群众急难愁盼问题，聚焦事业发展堵点痛点，找差距、定目标、抓落实，在政策、机制、行动上形成一批实实在在的成果，切实以人社事业提质增效体现主题教育实效。现将有关工作进展情况汇报如下：
找准问题，扎实推进落实“以学促干”任务清单。人民群众满不满意，是评判主题教育成效的根本标准。匡正干的导向，就是要树牢造福人民的政绩观，坚持出实招求实效。如何瞄准人民群众急难愁盼，把问题找准、把对策提实？市人社局坚持在学习中梳理问题、在调研中发现问题、在检视中剖析问题。组织两期主题教育读书班，创新形成局领导班子读书班“以学促干”任务清单，列出促进高校毕业生就业、构建“产教评”融合发展技能生态、推进社保管理服务标准化规范化便利化等39项落实举措；制定为民办实事清单，列出深化行风建设、从源头治理欠薪等12项惠民任务；紧扣人社领域难点堵点问题，由局领导领题，精准开展推进全市人社一体化信息平台等9个课题调研，建立成果转化运用、调研反映问题“两张清单”，推动“真研究问题、研究真问题”蔚然成风；从巡视巡察反馈意见、人大政协建议提案、群众来信来电来访等方面梳理形成局领导班子检视问题清单18项，动真碰硬推动整改。针对发现问题任务，逐一建立清单台账、明确责任分工、实施对账销号，切实把学习成果落实到就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等主责主业中，一步一个脚印推动人社工作的美好蓝图转变为生动实践。围绕促就业稳就业这一重要民生问题，局主要负责同志带头领题调研，赴江苏等地学习就业服务和信息化先进做法，组织开展学习稳就业工作先进经验大讨论，把学习、调研成果转化为研究完善促进高质量充分就业的工作思路、政策举措，打出一套组合拳。围绕壮大20个战略性产业集群，打造63条“产教评”技能生态链，3170家入链企业提供10.31万个学徒岗位；开展高校毕业生就业创业十大行动，实施市场岗位拓展、政策岗位快招等35项具体措施，推动政策、资源、力量向毕业生就业加强。围绕促进高质量充分就业，制订我市优化调整稳就业16条，开展“人社局长千企行”活动，集中分片举办4场大型招聘活动，现场达成就业意向的超过9000人。强化“1131”实名制就业服务。全面推行“妈妈岗”就业模式，开发育儿妇女弹性工作岗位。前三季度城镇新增就业70.46万人，同比上升3.8%，就业形势稳中向好。
鼓足干劲，聚焦发力推动事业新发展。事不避难，义不逃责。增强干的动力，就是要在以学促干中振奋创的精神，鼓足干的动力，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，以“小切口”实现“大变化”，让改革发展成果更多更公平惠及全市人民，主题教育成效更加深入人心、汇聚力量。建设粤港澳大湾区人才高地。瞄准20个战略性产业集群，构建集招生、培训、评价、就业、提升于一体的“产教评”技能培训生态链，选出63个链主企业，带动3170个生态企业、432所院校参与，预计新增学徒岗位10.31万个，推动解决企业用工之困、院校就业之困、青年技能之困。试点开展大湾区港澳工程专业人才职称评价，推动构建全面开放的粤港澳
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