国企关于以主题教育提升企业文化工作的情况汇报
公司大力开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在继承和发扬的基础上丰富企业文化内涵，发布了重塑焕新的企业文化体系，将企业文化体系建设与经营发展、战略转型紧密结合，使文化理念深入人心，真正发挥了企业文化凝心聚力、引领发展的作用。
一、思想引领，在以学铸魂中深度探寻企业文化根源
公司党委坚定不移地以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，认真贯彻落实党中央的各项决策部署，将“建设社会主义文化强国”的要求融入企业文化建设之中，将国有企业的使命担当融入企业文化理念之中，将公司的战略愿景融入到企业文化实践之中，进一步增强文化自觉、坚定文化自信，推动文化强企不断深化、取得实效。公司以主题教育为契机，切实加强企业文化建设，推动企业文化宣传贯彻落实落地，充分发挥企业文化引领战略选择、引导发展方向、凝聚员工队伍、激发企业内生动力的作用。结合自身实际情况，坚持多措并举分阶段、分步骤有序开展企业文化建设、推广、宣传等系列活动，为企业高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。
二、守正创新，在以学增智中精心打造企业文化体系
主题教育开展以来，公司领导班子结合企业发展痛点、难点，以上率下全面开展调查研究。第一时间奔赴天津、上海、山东、云南、贵州等10个省（市）19个市县，覆盖所属8个板块的科研、生产、销售一线，通过现场走访、听取汇报等活动，围绕企业文化建设进行了一系列充分研讨，广泛听取各方意见，深度整合原有企业文化精神。召开专题会议，在打磨好企业文化精神内核上精耕细作，在传承和发扬的基础上统筹推进企业文化建设工作。2023年6月，在充分结合历史文化基因和当前发展实际的基础上，公司坚定不移贯彻新发展理念，将企业文化建设与经营发展、战略转型紧密融合，精心打造并更新发布了企业文化体系：以“绿色科技、品质生活”为公司使命，以“创建世界一流示范企业”为公司愿景，以“一体两翼、全球布局”为公司战略，以“坚持、变革、融合、实干”为基本方针，坚持加强党的全面领导、坚持创新驱动和绿色发展、坚持以新发展理念推动高质量发展、坚持市场化改革和国际化经营四项基本原则，践行“创新、绩效、和谐、责任”企业核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”行为准则，树立“人和、朴实、圆梦”企业文化理念，为公司的高质量发展提供强大精神动力。
三、以上率下，在以学正风中切实营造浓厚文化氛围
持续深入转变作风，坚持以上率下。公司党委书记坚决落实“一把手”责任。新的企业文化体系推出后，公司召开党委会明确企业文化内容及责任分工，在天津北新调研期间第一时间开展文化宣传，统筹安排部署企业文化建设与推广的各项工作。公司各部门、各板块主要负责人切实承担起企业文化“倡导者”“宣传者”的责任。在“严”上作表率，在“做”上争先锋，充分结合主题教育期间的调研安排，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文化建设工作的策划和组织，做到认识到位、责任到位、落实到位，保证了企业文化建设工作的顺利进行。公司总部精心组织，内外统筹发力。公司党委高位谋划、统筹协调内外部资源，持续丰富活动形式，切实营造浓厚的文化氛围。公司顺利完成内部报刊的改版升级，使品牌建设、新媒体宣传工作持续推进，宣传队伍建设卓有成效。成立了公司全级次新媒体阵线群，举办了“新媒体阵线联盟走进企业4站”
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