国企主题教育开展情况报告
按照集团公司有关通知要求，公司党总支严格对照学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对主题教育开展情况进行了总结。具体情况如下。
一、主题教育基本情况及成效
（一）深化学习教育，着力筑牢思想根基。坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，认真学习集团公司主题教育《方案》，结合公司实际，精心制定主题教育工作安排《清单》，细化每一项任务，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用。以《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《A著作选编》《论党的自我革命》等教材，以及党的二十大精神、党章等为基本学习内容，利用党总支中心组学习、党员理论学习等时机，采取干部领读、交流研讨、个人自学等方式，组织领导班子成员和党员开展集中学习，共组织领导班子成员学习18次，党员学习14次，使党员干部对A新时代中国特色社会主义思想有了深入的了解掌握。领导班子成员结合个人学习体会，深入机关和各项目一线，为广大干部职工开展党课教育6人次。结合庆“七一”主题党日活动，组织党员干部开展红色教育，为党员过集体政治生日，引导党员干部坚定理想信念，强化责任担当。
（二）深入搞好调研，积极解决突出问题。坚持把调查研究作为“第一课题”，制定公司领导班子调研方案，围绕提升公司高质量发展水平、项目安全、提升服务品质等方面存在的问题、短板和不足，拟定了6个方面调研方向。在此基础上，制定了详细的调研工作安排，对领导班子成员调研的时间、地点、方式等进行了明确。从6月初至7月中旬，公司领导班子成员按照调研工作安排，积极发扬求真务实的精神，深入公司机关部门和各项目一线，采取实地察看、谈心座谈、调查问卷等方式，实实在在了解工作情况，听取了职工的所思所想及面临的现实困难，查找了工作中存在的问题，最终形成了6篇调研成果报告。在调研中，把“我为群众办实事”作为一项重要内容，解决项目一线存在的现实难题3项。为深化调研成果，8月7日，公司党总支召开主题教育调研成果交流会，会议中，公司班子成员坚持问题导向，不护短、不遮掩、不回避矛盾，逐一发言交流，找准问题症结，制定切实可行的解决措施，推动问题解决到位、整改到位。
（三）认真检视问题，主动找准症结痼疾。主题教育一开始就把抓好检视问题，聚焦政治、思想、能力、作风、纪律等方面存在的突出问题进行检视。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题查出来、把症结找出来。对标对表A新时代中国特色社会主义思想，结合贯彻新发展理念、推动企业产业战略落地、贯彻落实集团公司党委重大决策部署、完成重点工作任务等情况，从理论学习、政治素质、能力本
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