国有企业主题教育党课：践行勇于自我革命精神，从严从实抓好干部监督管理
同志们：
按照公司党组关于主题教育工作安排，今天我以“践行勇于自我革命精神，从严从实抓好干部监督管理”为题为大家讲授党课，本次党课通过与大家共同学习领会党的自我革命的重大历史意义、做好干部监督工作的时代内涵，分析总结我们党在全面从严治党的历史进程中干部队伍建设取得的成功做法和宝贵经验，提出对新时代下如何加强干部监督工作的思考和举措，从而推动公司党的建设和组织工作高质量发展。下面结合近期学习工作感悟，与大家分享四点体会：
一、深刻领会党的自我革命的重大历史意义
坚持勇于自我革命、全面从严治党是我们党最鲜明的政治品格和优良传统，也是百年大党永葆青春活力的密码。A总书记指出，我们党历史这么长、规模这么大、执政这么久，如何跳出治乱兴衰的历史周期率？毛泽东同志在延安窑洞里给出了第一个答案，这就是“只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈”；经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。党的二十大报告指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”。
（一）自我革命开辟出政党永葆青春活力的新路
中国共产党历经百年风雨仍然风华正茂，核心密码就在于党敢于直面自身问题、勇于自我革命。回顾党百年奋斗史，中国共产党人始终以刀刃向内的政治勇气推进自我革命，不断去腐生肌，坚持在化解矛盾的斗争中自我净化，在解决难题的斗争中自我完善，在争取工作主动的斗争中自我革新，在防范化解风险的斗争中自我提高；永不自满、从不懈怠，在全面从严治党中加强党的先进性与纯洁性建设，开辟出政党永葆青春活力的新路。
（二）自我革命开辟出政党不变质、不变色、不变味的新路
百年来党始终坚持人民至上的政治立场和价值追求，在自我革命中不断锤炼无私品质，从不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益，所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为了人民；不断锤炼“无我”品质，坚定马克思主义信仰，坚定人民立场，坚定道路自信，为人民幸福和民族复兴勇于自我革命；不断锤炼无畏品质，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，开辟出一条确保党的先锋队本质不变、以人民为中心本色不变、优良作风本味不变的新路。
（三）自我革命开辟出政党自我监督的新路
中国共产党是一个立党为公、执政为民的党，是一个没有任何私利的党，这就决定了中国共产党能够从党的性质和根本宗旨出发，解决好自我监督问题。党的十八大以来，我们党探索出一条通过执政党自我革命实现自我监督的新路。这条新路在实践中通过不断完善自我监督的方式方法，实现对全体党员干部无禁区、无死角、全覆盖的监督，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。这条新路强调紧盯“关键少数”，以更高的标准、更严的要求加强对“关键少数”的监督，实现了政党监督理论的重大突破。
二、深刻把握做好干部监督工作的时代内涵
（一）做好干部监督是纵深推进全面从严治党的重要抓手
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。党的十八大以来，党中央从进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓，全面从严治党锻造出过硬干部队伍，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。从“从严治党”的传统到A总书记提出“全面从严治党”，既是一种历史的传承，也是党建理论发展的逻辑必然，A总书记反复强调的严格管理、科学管理干部队伍，成为不断推进全面从严治党的重要抓手。当前随着改革深化，社会价值观呈现出多元化倾向，面对各种环境影响，“免疫力”不强的党员干部是抵挡不住各种诱惑的，做好新形势下干部监督工作，是推进干部作风建设、推进企业和谐发展的有效途径，有利于提高领导干部治企能力、保持党员的先进性，有利于建立良好的政治生态。
（二）做好干部监督工作是建设高素质专业化干部队伍的客观需要
党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这是党中央着眼于新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。党的十八大以来，A总书记始终高度关注干部队伍建设，党中央作出全面从严治党的战略部署，在革命性锻造中勠力锤炼“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部队伍，以党的伟大自我革命推动伟大的社会革命，各项建设事业硕果累累。全面从严治党落实到干部队伍建设上，就是坚持严格管理、科学管理，把从严教育、从严管理、从严监督贯彻落实到干部队伍建设全过程。
（三）做好干部监督工作是新时代下推动公司高质量发展的必然要求
近年来，公司明确了以高质量发展全面推进公司高质量发展的目标，提出了高质量可持续发展的“3321”总体要求，对各级领导班子和党员干部的能力作风、精神状态，对人才队伍的创新创造活力，对各级党组织的凝聚力战斗力等提出了新的更高要求。然而在公司组织工作会上董事长指出，面对新形势新要求，特别是近期巡视反馈问题，要清醒认识组织工作存在的短板和不足。他指出，有的干部存在乱作为，急功近利、好大喜功，拍脑袋决策，搞数据造假；有的干部不作为，心态“佛系”、状态“躺平”，不思进取、得过且过；有的干部不敢为，当老好人，怕得罪人，遇到困难绕道走，不敢动真碰硬等。这些问题反映出我们个别干部担当作为存在差距，也反映出我们对关键少数和关键领域管理监督仍显薄弱，严重影响了企业的高质量发展。因此，持之以恒加强干部的日常监督管理，是我们各级党组织必须认真研究解决的问题，也是发挥巡视推动改革、促进发展的必然选择。
三、中国共产党在干部队伍建设中的成功做法和宝贵经验
干部监督工作是党的建设的重要组成部分，是整个干部队伍建设工作的重要环节，因此将我们党在干部队伍建设中的成功做法和宝贵经验，运用到干部监督工作中是我们必须深入研究和解决的问题。
近年来，中央相继出台《中国共产党组织处理规定（试行）》《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督意见》《推进领导干部能上能下规定》等重大举措，充分彰显了我们深入推进全面从严治党、管党治吏的坚决态度。党的十八大以来，党中央坚持打铁必须自身硬，坚定不移全面从严治党，把从严管党治吏贯彻落实到干部队伍建设全过程，抓住管权治吏的要害、解决存在的突出问题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了一系列成功做法和宝贵经验。总的来说有四点：
一是必须把政治标准放在首位，确保党员干部政治过硬、对党忠诚。党的二十大报告指出，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则。进入新时代，我们坚持把政治标准放在首位来培养选拔干部，把严把紧政治关，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和治理“七个有之”问题，坚决清除对党阳奉阴违的“两面人”，消除党内存在的严重政治隐患、维护政治安全。
二是必须持之以恒纠“四风”树新风，确保党员干部以好作风好形象奋进新时代。党的二十大报告强调，党风问题关系执政党的生死存亡。党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，抓铁有痕、踏石留印，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。深入开展党的优良传统和作风教育，引导党员
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