经验做法：持续深化“党建+”工程推动党建与业务工作深度融合
近年来，公司党总支坚持以党建为引领，着重抓基层、打基础，找准基层党组织服务安全生产、凝聚职工群众、参与基层管理的着力点，强化政治理论武装，突出党员教育管理，健全“党建+”运营模式，推进基层党建理念创新、机制创新、方式创新，着力提升党建工作标准化、科学化水平，形成党建与业务工作深度融合、同频共振的良好局面。
一、发挥“头雁”效应，强化政治理论武装。
***总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”
公司党总支始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。领导干部以身作则读原著、学原文、悟原理。碰到发展难题从***新时代中国特色社会主义思想上查方法、找路径，严格执行落实“第一议题”学习制度，及时跟进***系列重要讲话、指示批示精神。反复研读***总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神，找准党建工作促进解决企业改革发展突出问题的结合点。深化“不忘初心、牢记使命”和学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，重点查摆企业提质增效过程中存在的突出问题，建立整改台帐，每位班子成员主动认领，深入区队一线开展调查研究，听取职工群众意见建议。党支部书记带头开展以“讲政治、讲学习、讲业务”为主要内容的党课基本模式，形成支委带头学、创新方式学、围绕主题学、结合生产学的“四学”特色。搭建党员政治素质提升平台，开展事故案例教育，用身边事教育身边人，在“学党课、抓安全、提素质、创效益、做表率”五个方面同时发力，实现学习教育与安全生产工作相融相促，不断促进党员意识、素质能力和带头作用的发挥。
二、发挥“旗帜”效应，突出党员教育管理。
***总书记指出：“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”。公司党总支严格贯彻这一指示精神，从“三基建设”入手，突出党组织覆盖、突出党性教育，突出实践锻炼，确保党员的教育管理有载体、有抓手、有效果。
一是大力消除无党员班组，通过偏向一线发展党员、机关党员下沉、派遣党建联络员等措施逐步消除无党员班组数量，同步推进党小组建在班组上，统筹考虑“党建+班建”工作，科学划分党员责任区，确保员工身边有党员，学习有榜样。
二是积极推行“党员先锋指数”的积分量化考核办法，以基层党支部为单位每月对党员进行积分量化考核，考核得分与绩效、评先树优挂钩，激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。
三是坚持开展“三亮三比一争当”活动，实现全体
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