某国企2023年纪检工作总结及2024年工作计划（党风廉政建设和反腐败）
2023年以来，我公司以开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、x党委和纪委、集团公司党委和纪委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实党的二十大精神。
一、工作总结
（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩。加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入京津冀协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建“四个同步”机制；公司党委注重基层党组织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。
（二）健全完善机制，压实管党治企责任。研究制定《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。
（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝。坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片《正风反腐就在身边》，参观北京市全面从严治党警示教育基地，扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索8件，其中初核了结6件、立案2件。
（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果。成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查
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