公司党委书记在国企思想政治工作座谈会上的发言

公司党委书记在国企思想政治工作座谈会上的发言
各位领导、同志们:
   近年来,公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,认真学习贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,充分发挥思想政治工作突出政治优势,围绕中心、服务大局,坚持系统观念、守正创新,坚持抓纲带目、统筹兼顾,为推动企业高质量发展筑牢思想基础。
   一、协调统筹,构建思想政治工作大格局
   贯穿政工线,构建“大政工”模式。即党委统一领导,党、人、纪、工、团、离退休各部门组成思想政治工作小组,全所各党支部和干部职工共同推进。建立“大政工”责任清单、制定“大政工”工作要点、召开“大政工”工作例会、组织党支部“大政工”工作述职,健全“大政工”考评体系。大政工组每月召开工作会议,学深悟透党的创新理论,以政治建设统领工作全局。
   贯穿业务线,构建“大治理”理念。党委将思想政治工作作为推进国有企业治理的重要方式,贯穿到科研生产、经营管理、人才工作、企业文化等各领域各方面各环节。举行任务出征仪式、组织外场试验联络保障、开展型号团队思想归零、创立内部督导和巡察等,将政工的组织优势、创新优势发展成为企业高质量发展优势。
   二、遵循规律,用党的创新理论武装头脑、教育职工
   思想政治工作中,教育是重中之重。面对新时代思想政治工作新形势新要求,迫切需要以科学的方法,建立健全用党的创新理论武装头脑、教育职工工作体系。
   “两线法”学懂弄通党的创新理论。将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。坚持党委会“第一议题”制度,健全“两线法”工作机制,以“自上而下”和“自下而上”两条输入主线,横向贯通、纵向覆盖,全方位贯彻落实***总书记重要指示批示和党中央决策部署。在党课、形势任务教育、科研动员会上宣贯阐释“六个必须坚持”的立场观点方法,引导全员实践运用。
   “三合法”开展党员教育培训。采用理论学习与交流研讨结合,沉浸式教学与书本式教学融合,线上与线下、研学与测评组合的教学法开展党员教育。多种教学模式的有机融合,增强培训吸引力和感染力,在促进党的创新理论和知识传承的同时,推动党员队伍的成长和发展。
   “分类法”开展职工思想教育。适应不同群体特点,分类制定职工教育工作方案。为党委制定班子能力提升行动方案;为中层领导干部定制领导力和政治力提升课程;为党员群体定制井冈山、延安、沂蒙红色基因传承课程;为党外人士建立集团公司首个建言献策工作室,与中央统战部联学;为青年骨干开展三期青年马克思主义者培养工程;为团员青年制定“一经三纬”青年发展体系、青年精神素养提升工程、青年工作红鹰暖阳工程;为新博士开设领航传承计划。
   三、系统谋划,三位一体推进思政、宣传和文化工作体系
思想政治工作是一切工作的生命线。要把

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