在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料汇编（5篇）

在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料汇编（5篇）

目录
　　　　1.在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料 2
　　　　2.在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料 5
　　　　3.在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料 8
　　　　4.在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料 12
　　　　5.在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料 15
　　　　

在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料

各位领导、同志们：
今年以来，我区将新业态新就业群体融入基层治理作为集中攻坚方向，坚持党建赋能，下气力聚“新”，大力度联“新”，真服务暖“新”，引导广大新就业群体争做行业发展新标兵、社区百姓新邻居、基层治理新力量，着力打造“台先锋新治理”党建品牌，不断凝聚新就业群体融入基层治理红色动能。
　　　　一、聚力“星火凝新”，构建基层治理新格局
印发《关于推动新就业群体融入基层治理实施“红新聚力”工程“x+x”措施的实施方案》，建立由区委两新工委牵头抓总、行业综合党委和主管部门（单位）党委（党组）双重管理、行业（企业）主体责任与街道（社区）属地责任联动的“x+x+N”党建工作责任体系。凝聚工作合力。依托行业主管部门成立外卖送餐、快递物流、道路运输、互联网等x个行业党委，明确负责科室及具体负责人，选派两新组织党建工作专员x名，形成“x+N”力量配置，切实强化两新组织党建工作力量。推动应建尽建。每半年对新业态新就业群体进行一次“地毯式摸排”，做到服务点情况清、负责人情况清、经营运行情况清、职工队伍和党员队伍情况清、党组织情况清，分级分类建立台账，科学分析研判，采取企业单建、行业（企业）联建、社区兜底组建等方式建立党支部x个，实现党组织应建尽建。壮大党员队伍。推行发展党员“三优先、五主动”模式，开展七一、国庆集中申请入党活动，截至目前，递交入党申请书xx人，培养入党积极分子xx名，新发展党员x名。
　　　　二、聚力“平台联新”，开拓基层治理新路径
实行社区网格员与新就业群体兼职网格员“x+N”结对联系，推动“管理变量”成为“治理增量”，搭建线上治理平台，持续推进“新新向党”综合管理系统使用，通过手机拍照、一键上传，实现基层治理参与在网端。构建联系结对平台。成立“台先锋”志愿服务队x支，开展党员“亮身份、做表率、树形象”主题活动，选聘xx名社会责任感强、综合素质高的新就业群体从业人员担任社区兼职网格员，制定“x+x”基层治理清单，引导新就业群体直报x类治理线索、认领x类小微任务。今年以来，反映基层问题xxx余个，推动解决社会治理事件xxx起。搭建线上治理平台。召开“新新向党”综合管理系统使用推进会x次，依托“红新驿站”设置积分兑换超市x处。目前，“xxx”APP已注册xxxx人，累计反映问题xxxxx条，实现“发现—反映—处置—反馈—激励”闭环。打造暖新服务平台。整合利用党群服务中心、三大运营商及部分驻区银行营业网点等阵地资源，建设“红新驿站”x处，并上线电子地图，为新就业群体提供红色代办、歇脚休息、免费饮水、即时充电、共享雨衣、医药急救等“x+N”暖心关爱服务，着力打造“午间不断档、周末不打烊”的暖心港湾。建成xxxx平方米大货车司机之家并投入使用，切实解决新就业群体停车难、吃饭难、休息难、如厕难等烦心事揪心事。
　　　　三、聚力“携手暖新”，激发基层治理新效能
围绕“知心、暖心、同心”的工作目标，xx爱心商家企业及区交通运输局、区市场监督管理局、区司法局、工青妇等相关职能部门，开展暖心活动，推动形成关爱和尊重新业态新就业群体的浓厚氛围。强化问题导向。由区委两新工委牵头，组织新就业群体、行业主管部门、镇街召开问需座谈会，及时了解新就业群体所需所盼，予以协调解决，目前共召开座谈会x次，收集问题线索xx条，推动解决问题x条。强化关心关爱。按照“每月一主题、月月有活动”的暖新计划，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等暖新关爱活动xx余场，累计发放暖心礼包xxx余份，构建全方位、立体化的服务关爱体系。强化示范引领。评选表扬xx名“金臂章”“金头盔”“最美司机”“最美主播”，多渠道宣传先进事迹，示范带动新就业群体弘扬正能量，增强新就业群体荣誉感、认同感。
汇报完毕。

在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料

各位领导、同志们：
根据会议安排，我代表x县作交流发言。近年来，我县以贯彻实施全市“城新党建·双五工程”为契机，加强组织领导，强化资金保障，构建服务体系，以“四聚四强”助力两新组织党建提质增效。
　　　　一、聚焦党建引领，强化组织覆盖
坚持企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，不断实现两新领域党建工作再提升。每月定期开展两新组织“两个覆盖”动态检修，通过走访、筛选、摸排、核对等方式，动态管理党建工作台账。以龙头企业为示范，采取单独组建、xx组建、选派党建指导员等方式，拓宽党组织覆盖面，共选派xx名政治素质强、文化素质高、熟悉经济发展和党建工作的党员干部担任党建指导员，累计在xxx家企业建立党组织。加大发展党员指标向两新组织倾斜力度，培养一批德才兼备的高素质企业骨干队伍，激活两新企业党建“红色动能”。
　　　　二、聚焦体系建设，强化基础保障
县委两新工委统筹协调，x个街道党工委、x个行业党委及相关职能部门，构建城新党建工作联络机制。开展“双访一行”调研行动，党政领导干部直接联系指导两新组织，帮助解决问题困难。完善城新党建“思·享会”、述职考核评优等制度，持续加强基层党（工）委、职能部门对两新组织党建工作指导帮带。每月定期召开工作交流“圆桌会”，调度工作进展，分享工作经验，研究思路举措，凝聚工作合力。聚焦全面提升两新组织党建质效，依托县两新党校，采取专题辅导、案例分享、现场教学、情景教学相结合的方式，对全县xxx余名两新组织党组织书记和党务工作者进行集中培训，提升能力素质。开展“五送”活动，为省市县三级xx家两新组织示范点及培育点送出党旗xx面、党务工具书xxxx本、党务笔记本xxx册、党建档案盒xxx个、档案橱xx个，助力各示范点建设提档升级。
　　　　三、聚焦示范引领，强化典型培树
由省级两新党建示范点省金蔡伦集团投资xxxx余万元，建成总面积xxxx余平方米的县两新党校和党群服务中心，打造党员集中培训、提供党性教育的红色阵地。依托县经济开发区产业集聚优势，引导xx家链主企业和xxx家成员企业成立绿色食品、光纤电缆、塑料化工、高端制造等产业链党建联盟，构建起“行业相近、地域相邻、产业互补”的园区产业链党建体系。依托“xx管材第一镇”xx镇橡塑管材企业聚集的资源优势，成立橡塑管材产业链党委；立足大布乡xxx多家木材加工企业的产业集群优势，成立板材加工产业链党委，加强产业链强链、延链、补链；发挥xx物流车辆智能化系统的管理优势，建立县级运输行业党建示范点，以党建引领新业态企业高质量发展。
　　　　四、聚焦“城新”互融，强化平台搭建
全面落实市委《xx》，动态摸排新业态新就业群体，定期更新两新组织“两库两册”台账。出台《xx》，成立道路运输、外卖、直播电商、快递x个新兴行业党委，构建由x个“圆新服务中心”、xx个“圆新服务站”、xx个“爱心商家联盟”组成的“xx”服务体系，累计开展xx余项关心关爱活动。xx县总工会、交警大队、市场监管局等部门，举办各类“暖新”活动xx余场，引导新业态新就业群体积极融入城市基层治理格局。
汇报完毕。

在党建引领基层社会治理工作汇报发言材料

办好中国的事情，关键在党。***总书记在全国组织工作会议上强调指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强支部标准化、规范化建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。”当前，只有通过提升组织力，创新机制，突出政治功能，才能把基层党建引领基层治理的美丽蓝图变成新时代基层改革发展稳定的现实。
固本培元，坚定政治信念。抓基层党建要注重全覆盖、常态化、制度化，重创新、求实效，突出问题意识。要筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，增强“四个意识”，坚定‘四个自信”，思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要增强党性观念组织观念纪律观念，争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的过硬基层党员干部。要树立抓党建就是最大的政绩的正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位大局看问题。坚定政治信念，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，内化于心、外化于行，提升凝聚力、战斗力和动员力。
完善基层党的领导机制。党政军民学，东xx北中，党是领导一切的。要强化政治引领，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理格局。要加强支部标准化和规范化建设，构建绩效指数述职考评机制。党要管党，前提是管好党员；从严治党，关键是从严治吏。坚持以严的标准要求党员，以严的措施管理党员，以严的纪律约束党员，严格规范党员发展工作，提升党员先进性和纯洁性，不断提高基层党的建设质量，形成生机勃勃、创先争优的良好政治生态。
健全基层党的组织体系。“欲筑室者，先治其基。”健全基层党的组织体系，必须大力加强基层党组织建设。要改进基层人才评价机制。建立基层分类评价体系，改变“一刀切”的人才评价模式，对不同人才实行差别化评价。强化品德评价，加强对科学精神、职业道德和从业操守的评价考核，建立以德才兼备为削归的人才评价体系。优化评价标准，以实际能力和业绩贡献为衡量标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，克服唯学历、唯资历、唯年龄、唯论文的“四唯选人偏向。坚持人事相宜、人岗相适，突出专业性、创新性、实用性。面改进基层人才评价机制，真正把“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才思想落到基层实处。要创新基层人才流动机制，加强基层城乡和区域间人才流动的统筹协调和指导，避免基层人才无序竞争，加剧区域间发展不平衡。鼓励引导人才到祖国最需要的地方去，坚持引育并重，既要引好用好引进人才，又要努力做好现有人才的培育工作，尤其要为青年人才的成长成才创造条件、搭建平台、营造氛围，实现聚天下英才而用之。
优化净化基层党内政治生态。