在全省清廉建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全面建设清廉省份是省第十二次党代会提出的重大目标，是清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素相互作用、叠加集成的综合反映，集中体现为政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、社会清和。为抓好这一系统工程，2022年以来，我市紧紧围绕清廉建设“五大体系”和“五清目标”，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，通过以点带面、抓纲带目，高标准引领清廉城市建设深入开展，形成了上下贯通、左右联动、齐抓共管的创建氛围。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、聚焦政治建设，着力构建管党治党责任落实体系，推动政治清明
清廉建设是党的政治建设的集中反映和有力抓手，党的政治建设同样决定清廉建设的方向和效果。强化理论武装。将清廉建设相关内容列为各级党校主体班次的“必修课”，作为各级党组织推进党史学习教育常态化长效化的“重头戏”，引导广大党员干部打牢清廉思想根基，通过党校读书班、干部大讲堂、举办“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动等方式，引导广大党员干部持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。强化政治监督。健全完善“一图六专两单”工作法，强力推动***总书记重要指示精神在我市落地见效。对***总书记关于清廉建设工作的重要批示落实情况开展“回头看”，紧盯做到“两个维护”、贯彻党的路线方针政策、履行全面从严治党政治责任等方面问题，严肃查处存在违反政治纪律和政治规矩行为的党员干部31人，纠正政治偏差，消除政治隐患，推动全市上下步调一致向前进。强化基层治理。组织开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，形成乡村资产数字化服务平台、基层书记谈基层治理讲堂、百名记者下基层等有效做法；深入推进“三个一批”专项治理整治，紧盯两批66个重点村，化解信访矛盾679件，办结问题线索574件，有力促进基层治理能力提升。强化责任落实。对2022年确定完成的62项工作任务，明确压实第一责任单位责任，由第一责任单位逐项分解切块，细化工作任务清单，实行台账管理，建立提醒、通报、汇报、督办等七项工作机制，每月定期推送任务提醒，下发督办函，强化监督，确保工作落实。
二、聚焦体制机制，着力构建清廉建设制度体系，推动政府清廉
以解决健全完善制度机制和规范权力运行等方面存在的难点、堵点问题为切入点，进一步健全工作机制和制度。加强统筹协同机制。明确了“党委主责、纪委主导、专班主推、牵头主抓、相关责任主力”的责任分工要求，形成了工作专班抓第一责任单位、第一责任单位抓其他责任单位、其他责任单位抓协同责任单位的工作机制。加强服务沟通机制。市成立工作专班，建立清廉建设周例会、月调度制度，提高主动沟通能力，定期碰头会商，构筑起“全市一盘棋”的工作格局，加强指导督办，推动一体治理、整体提升。加强信息共享机制。通过专班微信工作联络群，让相关部门和工作人员第一时间了解工作任务、熟悉工作动态、交流工作心得、推进工作开展。充分利用新闻媒体和工作平台，宣传典型经验和做法，让典型引领发挥应有作用。加强制度体系建设。督促各责任单位强化自我检视，聚焦权力运行全流程查缺补漏，努力把权力关进制度笼子。市委办印发《市委全会工作规则》《市委常委会工作规则》等文件，带头完善“三重一大”事项清单和决策制度。市政府办出台《市2022年政务公开工作要点及任务分解》，督促政府组成部门以公开促落实、促法治、促服务、促廉政、促规范。市财政局制定《关于全面建设清廉城市“加强公共资金、资产、资源监管”市级督导方案》，防范化解金融风险，维护财政资金安全。市行政审批服务管理局先后制定“项目建设20条”“承诺制＋标准地＋全代办”改革实施方案、政务服务“一件事一次办”工作方案等文件，为优化全市营商环境提供制度保障。通过建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系和决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，促使党员干部和行使公权力的公职人员进一步形成清廉政府行为规范，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。
三、聚焦“关键少数”，着力构建干部管理监督体系，推动干部清正
坚持“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，用“全周期管理”方式，建设信念坚定、为民服务、担当干事、廉洁奉公的清正干部队伍。查纠整改见真章。组织全市15万余名党员干部全面自查自纠，共查找作风问题56.79万条，制定整改措施57.61万项，53名党员干部主动向组织交代问题，一批自查未主动说明情况的干部被严肃查处。明察暗访找问题。组建6个监督检查组，聚焦纪律作风问题开展“百日大暗访”，先后发现并处置疫情防控擅离职守、私挖
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