共青团工作总结
按照要求，现将公司共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况
二、共青团亮点工作
（一）引领凝聚青年方面
一是夯实青年思想根基。五年来，公司两级团组织深入学习***新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻党的十九大、XX大精神，通过主题教育、主题团日活动、“三会两制一课”“青年大学习”线上线下等形式，重点开展了“奋斗好年华，建功新时代”“我的职责是什么”等青年大讨论活动、党团理论知识宣讲、演讲征文比赛等，持续推动***新时代中国特色社会主义思想和中央党的群团工作会议精神的大学习、大宣贯、大普及、大落实，进一步坚定了两级团组织和团员青年的理想信念。以开展党史学习教育为契机，积极开展青年讲师团授课进基层、进项目活动，把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、公司企业文化等普及到项目一线职工，让党史学习教育走进项目一线，走进员工心里。青年讲师团共开展授课活动6次，普及人员300余人次，红色精神血脉在公司广大团员青年中得到赓续与传承。
二是突出典型榜样引领。五年来，公司团委不断夯实基础工作，擦亮“青”字号品牌，公司涌现了一大批先进集体和个人，共2名团员荣获集团“优秀共青团员”称号，2名基层团干部荣获集团“优秀团干部”称号，2个基层团支部获评集团“五四红旗团支部”，在历届“西南、西北八省区贡献杯”联赛中，1人荣获“优秀年轻项目经理”奖项、1人荣获“优秀青工工作论文二等奖”、1人荣获“优秀青工工作论文三等奖”。通过微信公众平台组织开展“奔跑吧，十建后浪——公司青年榜样风采展”专题活动，28名优秀青年脱颖而出，在选树标杆、挖掘典型上，有效发挥了青年榜样示范引领作用。
三是建设多维文宣阵地。以“奋斗好年华，建功新时代”“我的职责是什么”青年大讨论为契机，结合“五四”青年节，“八个一”系列活动，引导广大团员青年深刻认同新时代企业文化，积极践行集团和公司的发展战略。通过充分利用到项目检查的契机，围绕公司发展战略及工作热点、难点问题，开展有针对性的现场调研、座谈交流，加深了解细化青年工作需求；充分发挥好新媒体网络平台作用，组织青年开展“一封家书寄亲情”“助力高考视频拍摄”“三行情诗文艺作品征集”等一系列富有思想性、娱乐性、服务性的主题活动。积极组织青年团员参加公司党委“忆百年芳华、立时代新功”庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演活动，公司团委认真策划，积极组织团员参加，最终成功汇演歌伴舞《扬帆远航》，以青年人的方式庆祝党的生日，唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好的主旋律，抒发对党的热爱，表达对党的忠诚。推动党员活动室与青年活动阵地共建，努力为团员青年打造学习、交流主阵地，不断丰富青年职工文化生活。
（二）组织动员青年方面
一是引导青年力量立足岗位建功。公司团委积极整合公司党委、工会资源，紧紧围绕公司“十四五”时期的战略部署，找准生产经营同团青工作的结合点、切入点和着力点，大力开展“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队”等“青”字号品牌活动，注重在方案设计、健全组织、规范流程、考评表彰、明晰责任上下功夫，广泛引领带动青年在急难险重等任务中发挥生力军和突击队作用。
二是组织动员团员青年参与急难险重任务。在疫情防控工作进程中，公司涌现出了一大批闻令而动、挺身而出的青年志愿者，积极主动参与疫情防控值班值守、服务保障等工作，为打赢疫情防控阻击战贡献了青春力量，用志愿精神点亮了青春梦想，以实际行动彰显了勇于担当的青年本色，用无私奉献书写了“十建一家人、十建一家亲”的感人情怀，充分展现了十建团队心手相牵的凝聚力和守望相助的珍贵情怀。公司新疆二期项目建设过程中，公司团委向公司广大青年骨干发出号召，积极投身省外市场建设。一大批有志青年乘势而上、奔赴新疆，以披荆斩棘、建功立业的担当和勇气，勇做公司进军省外市场、打造省外精品的参与者、实践者和见证者。大力展现出十建青年“衣食无忧而不忘艰苦，岁月静好而不丢奋斗”的新时代青年群像，在助推公司内涵式高质量发展和建功“十四五”、奋进新时代的征程中，谱写了壮丽的青春乐章。
三是凝聚青年智慧促进融合发展。公司团委聚焦公司重大项目、重难点工程和重要技术，积极开展青年创新创效活动，抓实青年创新工作室建设，切实发挥青创中心阵地功能，有效形成青年思维碰撞与情感交流聚集地。积极开展科技攻关、青年QC小组、合理化建议、“五小”和建言献策助企发展等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，引导青年在培育新动力、增加新能力、拓展新空间的实践中一展身手，在服务企业改革发展中建功立业。
（三）联系服务青年方面
一是关心青年岗位成才。积极推动公司人才培养方案“青蓝工程”出台落地，切实建立起青年人才库、年轻干部、青蓝工程闭环式人才培养机制，不断为公司发展注入生机与活力。通过“师带徒”、劳动竞赛、技能竞赛等强化青年业务能力提升；开展好“拜师仪式”“出师仪式”工作，将“知识、能力、经验”等向青年员工进行快速“传、帮、带”，着力培育公司急需的专业技术人才。
二是关爱青年快乐成长。公司团委通过经常性开展谈心谈话，阶段性进行工作汇报的形式，建立起与基层团组织有效的交流沟通机制，利用新员工座谈会等契机，做好新员工跟踪联系，及时掌握了解基层青年发展状况。深入基层开展召开青年座谈会，与一线青年面对面，主动倾听青年心声，了解青年诉求，积极探索新形势下进一步密切团组织和团员青年联系的有效途径。成功与集团多家兄弟单位联合举办了“浪漫时节青春之约”主题联谊活动和“青春有约缘聚金沙”青年职工联谊活动，解决青年婚恋交友需求，以青年员工喜闻乐见的形式，组织开展参观红色基地、观看红色影片、春节趣味运动会、中秋游园会、文艺晚会等活动。
三是深化青年志愿服务。持续深化志愿服务活动，积极发动公司团员青年进行云南文明网络志愿者注册，实现公司文明网络志愿者注册全覆盖。充分发挥青年人的主观能动性，认真组织青年围绕疫情防控、脱贫攻坚、生态文明建设、爱国卫生运动等工作，多形式开展青年志愿者服务活动，在疫情防控期间多次组织青年开展“办公区域清洁消毒”志愿服务活动，认真组织青年开展爱国卫生运动，先后在巧家、大理项目创建了青年志愿者服务队，不断发挥共青团员的先进性，展现公司青年的良好风貌。此外，公司团委联合集团多家驻昭兄弟单位团委开展“爱心助学点亮大山村微心愿”志愿活动，积极发动公司青年为贫困山区学生捐款，累计捐款2400余元。各团支部在科学防疫、道德风尚、邻里互助、公益环保等方面广泛开展活动，涌现出一批优秀志愿者，展现出公司青年勇于担当的良好形象，不断扩大公司青年志愿服务的影响力，提升了十建青年品牌影响，彰显了国企责任担当。
（四）大局贡献度方面
一是坚持在企业生产经营中主动担当。公司团委积极找
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