县党建引领促振兴典型材料
第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，县坚持党建引领乡村振兴，推动村级集体经济中心突破、多点开花、做大做强，逐步呈现出业态多元、形式多变、路径多样的良好态势，截至目前41个村集体经济收入实现5万元以上，占比达93.2%。
一、加强队伍建设，党建引路重人才。“群众富不富，关键在支部”，高度重视基层干部及本土人才在集体经济发展中的引擎作用，多措并举提升村（居）党支部引领经济发展水平。一是建强支部班子，不断壮大头雁队伍。突出“共性＋特色”，注重用政治素质好、业务能力强、工作作风实的能人“治村”，根据村（居）实际情况及发展方向选配党支部书记，将懂“三农”、善经营、会管理的复合型人才充实进村（居）“两委”班子及后备干部人才库，进一步增强村（居）党支部组织力号召力凝聚力战斗力，打造推动村级集体经济发展的坚强核心。根据发展需求，16名年龄偏大、文化水平低、发展思路不多的村党支部老书记带头退位让贤给愿为群众做实事、致富带富能力强的年轻人，主动传帮带，离岗不离志，退而不休发挥余热，村干部年龄结构趋于年轻化、合理化，目前全县村（居）党支部书记中具备致富带富能力的占52%；将返乡大学生、村才乡贤、致富带头人纳入村（居）“两委”班子后备人才库，调整充实村级后备干部队伍45人，对能力特长、主要优缺点等现实表现进行详细分析，形成表现材料台账作为进一步考察培养的依凭，精心“选种”“育秧”。二是强化教育培训，不断增强发展本领。实施村（居）干部素质能力提升工程，采取挂职锻炼、区外学习、专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。坚持“请进来、走出去”交流学习，依托援藏等优势教育资源，制定《关于开展优秀党员干部“淬炼”行动暨赴烟台市挂职锻炼的方案》，选派5名村（居）主干到山东省烟台市挂职锻炼，基层党务工作人员、乡村振兴专干33人次赴烟台市开展素质能力提升培训，村（居）主干2批次60人赴海南省开展“走出去、看发展、学先进”主题培训，邀请自治区级及市级专业技术讲师、市委党校中级讲师开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动3次；依托“学习强国”APP、微信公众号、新时代文明实践中心、“国旗老阿妈”爱国主义教育基地、乡村党校等载体、平台，通过集中轮训、“流动党校”、线上线下培训，全面提升村（居）干部能力素质，44个村（居）党支部开展“三会一课”、“主题党日”、学习研讨、教育培训等各类集体学习1000余次。三是健全激励机制，不断激发干事热情。在岗位准入、培养锻炼、激励鼓励、考核评价、晋升退出等方面形成工作机制，制定县激励村（居）干部干事创业担当作为二十二条举措，深入实施村党组织“争先晋位擂台比武”活动，乡镇设分擂台，对村（居）党支部开展主题教育、促进乡村振兴等工作进行每月大检阅、定期大观摩、年底大排名、年度大表扬，将村集体经济发展状况纳入乡镇、村（居）综合考核指标体系、作为干部评先评优重要依据，对所在村集体经济发展态势良好的7名村（居）党支部书记进行表彰奖励，对集体经济薄弱村（居）由县委组织部部长开展专题调研、与村“两委”班子座谈交流3次，帮助查找差距、梳理思路、完善举措，激发干事创业热情。
二、创新发展模式，帮扶带路拓渠道。突破因循守旧思维，因地制宜找准产业发展路径，不断优化集体经济发展模式。一是坚持产业带动。坚持输血与造血并重，发挥种养殖、旅游、外贸等特色产业优势，整合强基惠民工作经费、产业扶持资金2000余万元，建设特色农产品种养基
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