办公室2023年书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效
2023年，在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，我认真履行全面从严治党主体责任，紧扣“建设一流班子、打造一流团队、锤炼一流作风、创造一流业绩”的目标，紧密结合办公室工作实际，以严和实的作风抓好党建工作，办公室党建各项工作取得明显成效。
1.突出思想引领抓学习，队伍素质明显提升。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。把学习贯彻新思想主题教育作为首要政治任务，组织干部职工认真学习党章，深入学习党的二十大精神，深刻领会新思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，确保干部职工在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中央和省市县委关于意识形态工作的一系列安排部署，严格落实意识形态工作责任制，年初与各科室和所属单位签订责任书，每季度开展分析研判，依托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情80余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。三是强化学法用法教育。认真落实《进一步完善国家工作人员学法用法制度实施意见》，把干部职工学法用法作为一项经常性工作来抓，结合“八五”普法规划，制定普法方案和学法计划，积极参与“宪法”宣传等活动，引导干部职工带头遵法守法学法用法。一年来，组织集中专题学法16次，全体干部都通过了公务人员网上法律培训和在线普法考试，有效提高了干部依法办事的能力水平。
2.突出组织保障抓党建，标准化建设持续加强。牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础。一是推进党支部标准化建设。聚焦机关党支部建设6个方面27条标准，制定《党支部建设标准化工作推进方案》，认真落实“三会一课”制度，开展“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”专题组织生活会，对标对表，查漏补缺，建立台账，逐项整改，有力推进了党支部建设标准化。着眼于优化组织设置和资源配置，新成立了机关事务管理局党支部，做到党组织和党建工作全覆盖。二是打造特色党建品牌。在深化办公室“三服务排头兵”党建品牌的基础上，市民服务中心支部突出提升“12345”群众满意度，行政服务中心支部结合“四办”改革优化“一站式”服务，信访局支部推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热情接待、一席满意答复、一句好话相送“五个一”服务，精心打造各自党建品牌，形成了“一支部一特色”的党建工作格局。三是丰富党建活动载体。因单位而宜设置党员活动室，建立党建图书角、图书墙，以“不忘初心跟党走、牢记使命争先锋”为主题，开展了拓展训练、表彰激励等纪念建党102周年“红色+”系列活动，培养入党积极分子3名，确定2名发展对象，2名预备党按期转正；表彰“优秀党支部”2个、“优秀共产党员”11名、优秀党务工作者3名。严格实行在职党员双重管理，党员到社县报到率达到100%。积极选派干部参加县直机关“学习贯彻党的二十大精神”和全县“新时代新担当新作为”主题知识竞赛，均获得“一等奖”，并代表全县参加了全市知识竞赛，充分展示了办公室系统对外良好形象。
3.突出纪律规矩抓廉政，作风转变成效明显。始终把纪律规矩挺在前面，不断加大工作力度，强化工作措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力建设。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，研究制定《县政府办公室党风廉政建设安排意见》，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度对所属单位、相关科室负责人及重点岗位人员开展廉政集体约谈，定期对所属单位党风廉政建设进行督查，扎实开展党支部标准化建设专题民主生活会和组织生活会，切实以镜为鉴，推进主体责任落实到位。二是落实制度不越“红线”。注重发挥制度约束作用，认真落实领导班子“三重一大”、单位主要负责人“三不一末”制度，办公室重大决策部署、重点工程建设和大额资金使用全部经主任办公会议研究决定，按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理。严格落实个人事项报告制度，办公室科级以上领导干部及时准确真实向组织报告了个人事项。三是强化监督明确“底线”。坚持把政务公开、民主监督作为加强廉政建设的重要手段，做到重大事项定期全面公开，自觉接受干部监督。班子成员和干部职工全部认真履行廉政承诺，在公务用车、公务接待等方面严守标准、不搞特殊，规范八小时以外的交往圈和行为。年内办公室系统未出现违规违纪现象，树立了廉洁从政、风清气正的良好形象。四是转变作风树立“高线”。认真贯彻落实省市县“作风建设年”活动部署要求，紧密结合办公室
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