在市人社局2024年工作务虚会上的讲话
同志们：
今天，我们把大家聚集在一起，召开人社工作务虚会。什么叫务虚？务虚与务实是相对而言的。常言道，我们搞工作既要“埋头拉车”、又要“抬头看路”，“埋头拉车”是务实、“抬头看路”就是务虚。务虚主要是解决方向、思路、认识和方法等问题。为什么要召开务虚会？因为我们做好任何一项工作，既要经常盘点得失、回望走过的路，也要注重分析形势、洞察变化，这样才能少走弯路、提高质效。否则只顾“埋头拉车”，不顾“抬头看路”，很有可能跑偏方向。俗话说，“磨刀不误砍柴工”，我们今天会议的主要任务就是要“磨好刀”，在一起总结回顾全年的工作，分析研判2024年形势和任务，准确把握做好当前人社工作的理念、方法和要求，很有必要、也很重要。
首先，请各科室负责人、各局领导结合2023年工作开展情况，就如何开展好明年工作进行发言。
从刚才大家发言的情况来看，全市人社工作继续保持了良好势头，较好地完成了各项年度目标任务和重要决策部署，也对明年工作怎么干提出了很好的意见和看法。下面，就一进步做好明年工作，我再强调三点意见。
一、坚持正确导向，在大局大势中找准人社工作的着力点和突破点
（一）突出政治导向，深刻把握人社工作的重大原则。政治性是人社工作的第一属性，必须坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记重要讲话精神，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，作为根本政治原则，贯穿人社工作各方面、全过程。
（二）突出目标导向，深刻把握人社工作的实施路径。我们要大力弘扬最讲认真、昂扬向上、勇争第一的精神，以目标引领行动，坚持不达目的不罢休，在各领域推动人社工作全面争先创优，要将我们对市委、市政府的表态、对人民群众的承诺一件一件抓实，一项一项落实，真正做到落细落小，落地有声。
（三）突出问题导向，深刻把握人社工作的职责使命。要把发现问题作为工作的起点和着力点，进一步找全、找准、找深、找细人社工作中的问题，集中力量解决一批关键性、决定性、瓶颈性问题，引领带动人社事业整体突破。
（四）突出结果导向，深刻把握人社工作的时代要求。要把工作要求从做没做、有没有，提高到好不好、优不优，每项工作每个环节每个节点，都以高标准达成高质量结果。要善于发现亮点、总结经验，打造特色、做成品牌，以高质量的人社工作赢得人民群众认同和组织肯定。
二、坚持服务大局，扎实抓好“五个聚力”推动人社事业高质量发展
（一）聚力强化党建统领，推动干部作风持续向好。一是坚持政治引领。把旗帜鲜明讲政治贯穿于人社工作各个领域和环节，贯穿于人社党员干部党性锻炼和业务工作的全过程，深刻认识“两个确立”、自觉做到“两个维护”，扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，保证中央和区市重大决策部署在人社领域不折不扣贯彻执行。二是坚持服从大局。准确把握中央大政方针和区党委、市委部署要求，从政治的视角、立场和效果上谋划、部署、推动工作，从大局的高度看问题、出主意、想办法，切实做到贴得紧、跟得上、给上力，以担当政治责任统揽工作全局，做到思想上高度自觉，政治上高度自觉，行动上高度自觉，切实践行市委“四敢”要求。三是坚持特色党建。以打造“珠峰领航惠民先锋”党建品牌为目标，坚持“1234”工作思路，坚持围绕中心抓党建、守初心，担使命、促业务，更好推动党的建设同人社业务同向共行、融合发展。四是坚持廉洁从政。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，管好自己、管好钱物、管好事情，始终坚守个人操守，培养健康情趣和爱好，不参与黄赌毒活动，不参与非法集资，不收“小”礼，不失“小”节，切实守住欲望之门，真正在“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑”。
（二）聚力实施就业优先政策，推动就业形势稳中有进。一是推动建设高校毕业生区外组团式就业大市。以“八个精准”为导向，以四项重点举措为抓手，突出宣传引导，持续开展“五进一送”集中宣传活动，帮助高校毕业生转变就业观念。突出岗位开发，加大企业、基层、区外等岗位开发力度，助力高校毕业生充分就业，确保高校毕业生就业率达到95％以上。重点抓好高校毕业生“组团式”区外企业就业工作，借鉴山南市高校毕业生赴安徽“组团式”就业工作做法，争取更多援藏资源，开发更多就业岗位，不断加强宣传引导、优化完善政策措施，积极开展区外就业大宣传、大走访等，鼓励支持更多高校毕业生在区外企业实现“组团式”就业，确保高校毕业生区外就业比例达到10％以上。二是推动建设高质量劳务经济大市。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，突出稳就业保就业主线，坚持就业优先导向，立足区外、跨地市以及市域内就近就便三类市场，狠抓项目带动、产业吸纳、企业扩岗、自主创业三大渠道，不断形成组织化、规模化、系统化的劳务输出体系，促进农牧民持续稳定就业增收，力争2024年全市实现农牧民转移就业25万人，创收32亿元。重点抓好组织化劳务输出工作。进一步在全市范围内学习推广南木林县经验做法，采取政府主导、市场运作模式，大力挖掘项目和产业潜力，持续发展和培育各类转移就业组织，建立“指挥有序、运转高效、成效显著”的规模化、系统化的劳务输出体制，进一步加强全市农牧民规模化、系统化、组织化劳务输出工作，有序组织更多农牧民参与拉萨南北山绿化工程、国家电网项目建设以及全市产业发展等，确保组织化转移就业比例达到60％以上。三是推动建设技能人才大市。按照“缺什么、育什么”的工作原则，精准对接市场需求、产业需求、企业需求，统筹引导技工学校、一期实训基地以及各民办培训机构等，围绕退役军人、城镇就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等特殊人群，培育一批服务乡村振兴的珠峰工匠，培育一批服务市场发展的
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