医疗保障局2023年党建工作总结
按照党建工作考核要求，下面我就充分发挥党组织在服务群众、助推发展上的战斗堡垒作用，以“党建＋医保”模式，不断丰富“医保红管家”党建品牌内涵，促进党建工作和医保业务双融合、双提升，作简要汇报。
一、把好政治核心“方向盘”，“党建＋队伍”凝心聚力
局党组坚持从严治党，切实发挥“领头雁”作用，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）提升党组织“凝聚力”。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引开展主题教育，认真学习贯彻***总书记关于医保发展的重要论述，先后开展了“学习贯彻二十大暖心医保走前列”“实干争先走前列清正廉洁作表率”“护航亚运展医保风采”“信访足迹馆现场教学”“八八战略实施20周年大型主题展览”等主题党日活动，通过组织开展“守根铸魂·明德守法”“***总书记考察安徽重要讲话精神”“身边的榜样”等专题学习、专题研讨等活动淬炼机关党员党性修养，激励全体干部听党话、跟党走，不断筑牢医保发展的“根”与“魂”。
（二）提升党员队伍“辐射力”。向全体党员发出实干争先“动员令”，成立党员志愿服务队，积极推广应用“家园先锋”APP，组织开展“文明城市创建”“家园支部”“红色医保宣讲”“清凉医夏”等活动，参与率100％，引导党员干部以沸腾状态用心用情用力服务群众，以实际行动助力基层社会治理。5月，省市县医保系统三级联动开展“循迹溯源实境体悟”现场践学活动，我县作为全省唯一的县（区）代表，在省局党组理论学习中心组联动学习（扩大）会上作交流汇报。
（三）提升制度建设“支撑力”。始终坚持党对干部队伍的领导，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》等相关文件精神，大力培养选拔优秀年轻党员干部。制定《全面深化清廉医保建设的实施方案》，着力构建清廉医保“6个体系”（风清气正的医保政治生态体系、精准严密的医保基金监管体系、高效透明的医保价格治理体系、灵敏有力的医保兜底保障体系、高效规范的医保公共服务体系、安全稳定的医保网络防护体系）“6项机制”（部门联动机制、源头防范机制、智能防控机制、奖优罚劣机制、文化引领机制、量化评价机制），锤炼忠诚干净担当的“医保铁军”。12月，医保清廉成功入选“省清廉单元建设十大创新案例”，为全省医保系统唯一、全市唯一。
二、画好医保改革“路线图”，“党建＋发展”聚力创变
局党组始终坚持红色引领，践行使命初心，紧盯医保领域综合改革，通过提绩效、降药价、护基金，让群众“看得起病、看得上病”。
（一）深化改革“促发展”。紧紧抓牢医保支付方式改革这个“牛鼻子”，激励和促进医疗机构“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，从百姓健康“守门人”向医保基金和百姓健康“双守门人”转变。县域内就诊率达90.31％，基层就诊率达72.24％，群众就医满意度持续保持在90％以上。相关改革实践先后在“第一届健康中国医共体行动总院院长年会”和“2023莫干山会议·县域健康共同体与医保支付机制改革研讨会”等平台上分享“医保经验”。1月，获“省综合医改十佳典型案例”。11月，获“健康湖州建设优秀集体”，受到陈浩书记亲自授奖。
（二）集采落地“减负担”。始终将减轻群众医药负担摆在心头，按照确保质量、确保供应、确保使用、确保回款“四个确保”要求，严抓国家和省集中带量采购药品耗材落地见效，取消医用耗材加成，理顺医疗服务价格体系，累计节约费用超1
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