#头条创作挑战赛#提升Leadership的“八条鱼”：
授之以“鱼”：
支持下属赚到谋生的资源：
给客户、给资源
授之以“愉”：
支持下属把辛苦的工作干的开心
气氛好、关系好、娱乐多、关怀多
授之以“渔”：
多启发、多讲解
言传身教…
授之以“愚”：
支持下属避开职业发展的陷阱，引导持续成长
更大的视野，认知盲点
鼓励夯实基础
少走捷径，开放谦逊…
授之以“欲”：
激发下属成功的勇气和动力
帮助下属看到潜在的可能性
多鼓励、多信任、多提点…
授之以“遇”：
主动给到下属成长和发展的空间
带项目、带新人
横向发展机会、开拓视野
交流分享…
授之以“誉”：
激发下属内在的自我认可
帮助下属自我价值的提升和曝光
成就感打造、荣誉感营造、使命感引导…
授之以“宇”：
激发下属对工作价值的探索
提升工作对于下属人生意义的影响
更大的视野
更多的决策场景的同步
更高维度的思考牵引
发掘个性和工作契合的部分，相互成就
（整理自网络）
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