驻村
目 录
一、驻村工作总结素材
1.沣桥村驻村工作队纪实 1
2.苍梧县公安局驻村工作队助力乡村振兴驶上快车道 4
3.梧桐村驻村工作队描绘乡村振兴新画卷 7
4.“驻”进乡村为振兴倾心为民谋发展 10
5.富县行政审批服务局驻村帮扶工作侧记 13
6.贵阳贵安驻村暨民情助理工作综述 16
7.措美县驻村工作队用心用情用力办好民生实事 19
8.甘南县推动驻村帮扶工作走深走实 21
9.传好驻村接力棒筑梦乡村振兴路 23
10.爱辉区驻村帮扶工作队用心用情为村民办好事办实事 26
11.焦作市中级法院驻村工作队推动基层党建与诉源治理同频共振 29
12．24支驻村工作队坚守基层干字当头跑好乡村振兴接力棒 31
13.恩施市公安局推行“驻村工作周”特色基层治理模式 34
14.国能承德热电有限公司驻村工作队助学兴产促增收定点帮扶解民忧……37
15.交通银行河南省分行驻村书记的乡村振兴之路 39
16.陆川传好“接力棒”接续做好驻村工作 41
17.北碚区创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制 43
18.濮阳市驻村第一书记扎实开展主题教育纪实 48
19.龙陵驻村队员用心助力乡村振兴 51
20.荔浦市驻村工作队用心用情用力办好民生实事 52
21.贵阳市纪委监委深入开展驻村帮扶工作见闻 54
22.朝山村驻村工作队纪实 57
23.中国航天科工派驻驻村第一书记推进乡村振兴工作侧记 61
24.青年干部四川凉山州驻村工作记 65
25.仁布县驻村工作队真情浇筑“团结花” 69
26.宁夏第四轮驻村帮扶工作综述 71
27.吴忠市检察院驻村工作队以情帮扶用心驻村助力乡村振兴 75
28.赣州市生态环境局驻村工作队推进乡村振兴纪实 78
29.南阳市民政局驻村帮扶纪实 82
30.印江县“三举措”做好新一轮驻村帮扶工作 84
31.日喀则市第十一批驻村工作综述 86
32.湘潭市开展驻村帮扶工作纪实 89
33.晋城市审计局派驻灵岩寺村驻村工作队唱响帮扶“最强音”… 92
34.山西省委政法委驻阳高县乡村振兴工作队小记 94
35.黑龙江省航务中心驻村工作队纪实 96
36.城步苗族自治县创新推行“三四四”工作法 99
37.广元市驻村帮扶促振兴和美乡村展新颜 101
38.国网山西电力驻村帮扶多点开花乡村振兴动力十足 103
39.汉滨区红十字会驻村工作队驻村帮扶工作侧记 106
40.麟游县纪委监委开展驻村帮扶助力乡村振兴综述 109
41.灵山县人民检察院多措并举推进驻村帮扶工作 111
42.自治区工信厅驻村工作队扮靓美丽庭院助力乡村振兴 113
43.喀什地区融媒体中心“访惠聚”驻村工作队助力乡村振兴二三事 115
二、驻村心得体会、先进事迹素材
44.沣桥村驻村工作队队员吴贤仕感悟 116
45.凤凰村驻村第一书记、工作队队长孙小伟的心得体会 119
46.朝山村驻村工作队队员钟羊心得体会 121
47.记西坞村党总支第一书记、驻村工作队队长陈安兰 123
48.记广西优秀驻村第一书记黄昌庭 126
49.记安塞区沿河湾镇侯沟门村驻村第一书记马计 128
50.贵安新区湖潮乡车田村驻村第一书记郝磊 131
51.记和县历阳镇万寿村驻村工作队副队长张文敏 133
52.大洪村驻村第一书记代鹏聚焦群众“急难愁盼”用心用情用力帮扶……135
53.记商都县东升村驻村第一书记穆晓军 137
54.记全区优秀驻村第一书记万金海 139
55.大湾村党总支第一书记、驻村工作队队长余静 142
56.记玉溪驻村第一书记及工作队 145
57.记广西优秀驻村第一书记韦文敏 150
58.记凤栖街道芦白村第一书记马亚民 153
59.黔南州法院系统驻村干警群像 155
60.记乡村振兴驻村帮扶先进后盾单位钦州市钦南区人民检察院 161
61.记一个金融驻村帮扶工作队的接力征程 164
65．记四川丹棱县桂香村驻村第一书记郭瑞 174
三、驻村干部管理素材
62.吕梁市驻村办用活驻村帮扶力量让干部驻村更“助村”… 178
63.湘潭市驻村工作创新“四化”管理模式 180
64.宝清县确保驻村帮扶工作压茬轮换到位 183
66.东安驻村管理巧用“加减乘除” 184
67.贵安“三个强化”提升驻村帮扶质效 185
68.陇西县“四突出”提升驻村帮扶工作质效 187
69.墨江县新一轮驻村工作队员全部到岗履职 189
70.宁南县推动驻村帮扶工作提质增效 190
71.田东持续强化驻村帮扶质效 192
72.祁阳市“三个一线”驻村帮扶解难题 194
73.晴隆县“选育管用”科学推进驻村轮换工作 195
74.花溪区打造“绿马甲”工作品牌推动驻村帮扶取得实效 197
75.商都县推动驻村帮扶提质增效 200
76.神池县压实责任提升驻村帮扶质效 202
77.西乡县扎实有序推进驻村轮换 204
78.新荣区“六化”管理提升驻村帮扶实效 206
79.星火乡大力加强驻村工作队管理 207
80.续写驻村帮扶新篇章 209
81.河池市一线锻造先锋队伍服务乡村振兴 212
82.平桂区推动广大驻村干部驻村更“驻心”… 214
83.梨树县不断提升驻村帮扶工作质效记事 216
沣桥村驻村工作队纪实
沣桥村位于六安市叶集区三元镇东南部，辖25个村民组，全村总面积11.38 平方公里，有耕地10634亩，农业人口1209户4022人，是2017年出列的建档立卡贫困村，现有脱贫人口244户631人。自六安市医疗保障局派驻沣桥村工作队驻村以来，始终把党建引领作为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要抓手，依托区位优势、产业优势，以高质量党建赋能乡村振兴，带领沣桥村获得“全国乡村治理示范村”“全省乡村振兴示范村”及“全省乡村旅游精品主题村”等多项荣誉称号，奋力开创了乡村振兴新局面。
一、抓党建、强堡垒，当好基层组织的“指导员”
一是选优配强“两委”班子。以“抓班子、带队伍、促发展”为工作着力点，全程参与指导村“两委”换届选举工作，新一届村“两委”班子成员平均年龄36岁，全日制本科毕业生2人。建立融合帮带机制，驻村工作队与村干部同学习、同走访、同工作，帮助提升村干部的能力水平。二是发挥结对共建作用。联合六安市医疗保障局、中国农业银行六安分行、叶集区农业农村局、叶集区三元镇沣桥村和叶集区三元粮油贸易有限公司5家单位党支部共同组建党建联盟，成功举办党课宣讲、节日慰问、消费帮扶、政策宣传、健康义诊等多次结对共建活动，构建基层党组织党建工作新格局。三是搭建选人用人平台。注重人才队伍培养，发展年轻党员和入党积极分子6人，择优选拔后备干部3名，结合村后备干部个性特点和能力特长调整责任分工、联系村组和包保网格，让她们在基础服务中学经验、强本领。结合沣桥村产业发展特点，打造“乡创中心” 一座，培育产业带头人5人、高素质农民4人，为乡村振兴提供强大人才支撑。
二、勤走访、常入户，当好巩固脱贫的“监督员”
一是持续开展驻村帮扶。严格落实防止返贫监测和动态帮扶工作机制，全覆盖走访全村脱贫户、监测户以及一般农户，逐户核对并及时更新一户一策、明白纸和信息系统的帮扶措施，按照要求开展“两不愁三保障”和饮水安全摸排、住房安全排查、防返贫集中排查、家庭经济收入核查等工作。二是因户实施惠民政策。结合脱贫户不同特点和需求，分组入户开展产业奖补申报及验收工作，两年来，共申报验收近200户，发放产业奖补资金近40万元。协助开发公益性岗位三十余个，为20余人开展就业技能培训，为百余人申报省外交通补助， 兑现大中专生雨露计划及光伏发电收益，落实各类保障待遇等，实现因户施策， 确保惠民政策应享尽享。三是突出重点分类帮扶。与村“两委”干部共同研究
分类帮扶工作，摸排稳定脱贫户44户，一般脱贫户181户，重点关注突发变故家庭、患大病家庭、孤寡老人、留守儿童等生活困难户，结合春节、六一等节日开展冬春救助、慈善暖万家、结对帮扶、社会捐助等慰问活动，先后募集资金六万余元，帮助群众解决实际问题。
三、争项目、谋发展，当好产业发展的“领航员”
一是产业项目蓬勃发展。利用非物质文化遗产空心挂面、麻黄鸡养殖、稻虾（蟹）综合种养等在村产业发展优势，帮助村“两委”理清发展思路，在镇党委政府的大力支持下，争取项目资金2533万元用于改善基础设施、发展产业， 村集体经济收入连续两年突破70万元，村民按股份实现分红。依托非遗民俗文化（挂面）村、史河省级现代农业产业园区等重点项目，开设特色研学课程， 启动学生研学活动，推动农旅融合发展。二是打造群众致富平台。成立村级劳务公司，构建“公司+党组织+合作社+群众”的发展模式，带动村庄周边200余名群众就业，发放劳动报酬近220万余元。三是消费帮扶促农增收。积极挖掘手工空心挂面、稻虾米、土鸡蛋、土蜂蜜等特色农副产品，开展消费帮扶促农增收活动，搭建产销对接桥梁，选派期间争取帮扶资金近四十万元，进一步拓宽村集体经济增收渠道。
四、重宣传，育文明，当好惠民政策的“宣传员”
一是深化思想政治教育。通过下沉村党支部的方式，引导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。为党员群众上党课10余次，组织学习党章党规及政策文件，把党员群众的思想和行动统一到党中央决策部署、省市区委工作安排及镇党委工作要求上来。二是政策宣讲深入村组。积极参加各村民组党小组“板凳会”120余次，结合主题教育活动、政策宣传解读等，积极帮助群众排忧解难。同时，大力宣传秸秆禁烧、环境整治、殡葬改革、安全感满意度双提升等工作，提升群众对政策的知晓率和满意度。三是文化惠民培育新风。成立“文娱宣传队”，研究和创新喜闻乐见的文化惠民活动。成功举办沣桥村首届农民“村晚”，为全村300余名村民送上了一场丰富的精神文化视觉盛宴。组织开展农家小菜评比、包粽子比赛、防溺水宣传、节日慰问、义务植树、无偿献血等新时代文明实践活动50余次，让村民们享受到更加丰富多彩的精神文化生活。
五、严治理、促和谐，当好社会稳定的“助推员”
一是构建基层治理网格。结合叶集区“无事”找书记党建引领基层社会治
理，协助村“两委”将乡村振兴、综治维稳、环境整治等多个网格整合于一体， 优化全村5个党小组和9个网格，选配9名专职网格员和25名网格协管员，真正做到基层治理“一张网”。二是凝聚党员群众力量。号召在村五十余名无职党员组建党员“热点”、矛盾调解队和志愿服务队，在信访维稳、防汛抗旱、环境整治、防溺水等方面，充分发挥基层党员的先锋模范作用。鼓励全村百余名党员群众为家乡发展献言献策，充分聆听党员们心声，激发干事创业的内生动力，共收集党员意见建议二十余条，强化党员群众在和事解难中的作用发挥。三是创新基层治理方法。成立沣桥村村民调解委员会，推行“三个三分之一” 党群议事工作法，畅通矛盾纠纷调解渠道，自党员“热点”和矛盾调解队成立以来，共协助调解二十余次群众矛盾，相关做法获央视《焦点访谈》栏目专题报道，农村基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
六、听民声、解民忧，当好联系群众的“服务员”
一是解决群众急难愁盼。通过全覆盖走访调研，制定为民办事“三个清单” 11项内容，明确服务具体事项、工作责任和完成时限，协调选派单位及社会企业申请帮扶资金二十余万元，与村“两委”干部共同发力，加强村内道路修建、路灯安装、改水改厕、河道清淤、环境治理等基础设施建设，帮助解决群众困难和民生实事150余件。二是发展民生保障项目。协调投入资金建设村级医保服务点，实现参保登记、转诊备案、慢性病申报等13项便民业务下沉，引导办事群众开展健康监测活动400余次，邀请各级医院专家，为当地群众举办义诊活动、健康知识讲座活动等，将医保服务点建设成为党和政府联系群众的纽带。三是积极提供上门服务。驻村工作队利用自身职能优势，为群众解决实际难题，多次帮助村民联系区级、市级医疗机构，提供急诊急救、伤残鉴定和慢性病治疗等上门服务，帮助独居老人修窗户、送被褥、清积雪、搞卫生，为行动不便的群众送轮椅，为购药不便的患者提供长期慢性病药品代购和送药服务等，受到群众的一致好评。
“知之愈明，则行之愈笃”。六安市医疗保障局派驻沣桥村驻村工作队将持续按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，捧着新时代给出的新命题，凝心聚力、义无反顾，把脚踩进泥土， 把汗抛向田野，和群众融为一体，争做时代答卷人，为沣桥村乡村振兴蓬勃发展作出不懈努力。
苍梧县公安局驻村工作队助力乡村振兴驶上快车道
记者近日走进苍梧县沙头镇深塘村，只见村居错落有致、村道干净整洁、山坡翠绿、河流清澈，犹如一幅生动的山水画。
“如今村里通了宽带，引进了幼儿园，修建了12座水泥桥这些利好多亏我们村的驻村工作队。”在深塘村，村民们逐一向记者细数村里的变化。
深塘村是沙头镇面积最大的边远山区村，人口较多，村民居住分散。近年来，苍梧县公安局驻深塘村工作队队员沉下身子、找准路子，将村民放在心上、服务抓在手上、政策落在实处，真抓实干、真情服务，用实际行动“驻”进村民心坎里。
一、“公司+农户”引导村民发家致富
初冬的深塘村清晨，在村委会旁的收购点，村民络绎不绝，将一筐筐新鲜采摘的罗汉果分拣、装箱、搬运一派繁忙的景象。这得益于驻村工作队员的法律指导，事前村民与果商签了保底价的合同。
“2022年以来，深塘村依托得天独厚的生态环境和土地资源优势，一些敢于‘吃螃蟹’的村民在驻村工作队员和村委会干部的帮助下，从桂林引进罗汉果种苗和种植技术，种植了100余亩，优质的果品和看涨的价格给村民带来了可观的收入。”深塘村党支部书记吴远友介绍道。
今年，该村在原有基础上扩种了近400亩罗汉果。但由于市场供过于求，导致罗汉果滞销。“这么多果，如果卖不出去怎么办？”起初，村民们很是担忧。村“两委”干部和驻村工作队员行动起来。10月18日，村干部和驻村第一书记奔赴桂林，主动对接果苗供应商来村，按合同签订的价格收购罗汉果。正是因为在合同中明确了保底价，果农的销售和利益才得到了保障。
深塘村下辖40个村民小组，有1150户5100多人，其中脱贫户354户1696人， 2019年脱贫摘帽。2016年以来，苍梧县公安局作为深塘村结对帮扶后盾单位， 选派了60多名党员干部结对帮扶230余户建档立卡贫困户，各项扶贫政策落实到位。2021年以来，为扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作， 该局先后选派6名干部到深塘村开展驻村工作，用心用情解民忧，为乡村振兴注入源源不断的动力。
今年4月，苍梧县公安局派驻沙头镇深塘村的新一轮驻村工作队到岗。驻村第一书记莫红和驻村工作队员梁家旺、吴宗光一进村就马不停蹄地投入工作， 走村入户掌握村情民情，重点了解全村脱贫监测户、易地搬迁户、外出务工人
员的生产生活情况，查看罗汉果、百香果、杉木、六堡茶、水稻等产业种植情况。
如何发挥深塘村富硒土壤的优势，发展特色种养助农增收脱贫？莫红做足了“功课”，利用清明节外出务工人员返乡的时机，组织召开会议发动村民种植砂糖橘、软枝油茶，扩大养蜂规模；组织村干部、村民代表赴外地参观，学习种养技术等；以“公司+农户”的方式，引导村民发展养蜂、油茶等产业。
二、“党建+乡村治理”基层治理深度融合
“莫书记真好，孩子们上学的费用全靠她帮助解决了。”村民陀某从心底感激莫红。莫红在走访中，了解到陀某和妻子都患有疾病，均无劳动能力，家庭没有收入来源，家中有3个未成年的孩子在读书。经核实，3个孩子符合“事实无人抚养儿童”的条件，莫红积极为他们办理相关申报手续，缓解了陀某家庭经济困难问题。
为把基层治理落到实处，苍梧县公安局在今年初统筹部署“一村一警长一辅警”工作，按照村党支部抓党小组、党小组抓党员、党员带动农户的“党建+ 乡村治理”工作思路，将党员分配至党小组实行党员包联到户，同时用好村警务微信群的“民情诉求码”，力争做到民生诉求第一时间回应、安全隐患第一时间消除、矛盾纠纷第一时间化解。
深塘村作为服务基层的“警务驿站”试点之一，驻村工作队员在村里创新网格化警务模式，按区划设置3个警务小片区、12个警格，建立乡村警务与网格化服务管理联动机制。利用“民（辅）警吹哨，党员报到”模式，充分调动村组资源，发挥“五长五老”“红袖箍小喇叭”和义务巡逻队、志愿者等群防群治组织作用，助力乡村警务与基层治理深度融合。
今年9月2日，村民钟某甲匆匆忙忙地来到村委会求助，称其与邻居钟某乙因田地边界问题发生纠纷，希望村委会和驻村工作队出面调解。村委会干部和驻村工作队员征求双方的意见后，一同来到纠纷现场。起初双方各执一词，不依不饶。待双方冷静后，村委会干部和驻村工作队员反复劝说调解，最终双方达成一致协议。
“当好‘和事佬’，光靠简单讲理释法还不够，通过实际行动与群众交友交心，才能走进群众心里。”莫红说，“我们一有空就会到村里转一转，与村民‘唠闲话’，坐下来‘拉家常’，及时发现他们存在的困难，了解掌握纠纷线索，做到早发现、早调处、早帮忙。”
“从脱贫攻坚开始到现在已经有六七年了，县公安局的帮扶民警经常进村入户，给村民送法律服务或提好点子，深塘村的治安一年比一年好。村里平安， 村民放心，我做起工作来更有效率了。”作为苍梧县公安局警风警纪监督员的村支书吴远友说。
梧桐村驻村工作队描绘乡村振兴新画卷
花红柳绿，山清水秀的五月，杜集区石台镇梧桐村一派生机勃勃的发展景象。省级美丽乡村中心村建设全面启动，人居环境整治持续深化，荒山绿化如火如荼，农产品品牌注册加紧推进、民宿项目推深做实一项项工作的背后，都凝结着驻村工作队的心血。
自2021年6月，驻村工作队队长陈晓光、队员商祥荣和范建波被选派至石台镇梧桐村以来，他们驻村更驻心，为推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村努力奋斗着。
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