【欧洲时报王简编译】法新社报道，法国总理博尔内本周一（2月20日）宣布，将把工会和企业主协会有关“共享企业盈利”的协议内容入法，这个协议推广了已有的职工入股企业、获得分红的做法。博尔内称，这是社会各方所期待的，也凸显了劳动的价值。
博尔内说，“我代表政府作出承诺，政府将尊重社会各方达成的协议，我们将把这个协议的内容完整、准确地写入法案中”。协议的内容“非常丰富”，对中小企业具有“历史性的意义”。
这个协议适用于人数在11人以上的企业，将写入政府春天推出的“充分就业”法案中。所有工会和企业主协会都可以在这个协议上签字，法国劳工民主联盟（CFDT）和天主教劳工联合会（CFTC）两大工会已经表示愿意签署这个协议。
博尔内表示，“这个协议证明即使在当前（政府与工会在退休改革问题上对立的）形势下，社会对话还在继续，并且取得了成果”。
执政党复兴党去年11月曾提出所有企业都应该实行“职工分红”制度，还提出50人以上有“超额红利”（super-dividendes）的企业要让职工“普遍入股”（super-participation）。
企业主协会“法国企业运动”主席德·贝济厄（Geoffroy Roux de Bézieux）提醒说，政府一定要“接管这个协议”，否则就会有“各种破坏活动”，“在社会各方身后捅刀”。
法国劳工民主联盟也呼吁，未来国民议会应该尊重这个协议，否则“就是破坏社会民主。类似的情况这些年非常多，很可能再次出现”。
博尔内说政府希望采取措施改善劳工在工作期间的生活质量；“除了职业生涯的长短问题外（这涉及延后退休年龄问题）”，还要“改善工作期间的生活质量”，“所有职工都应该有机会改善生活”。“有些人……倡导民众要有更多的空闲时间，我们（政府）认为只有通过劳作才能从资金上保障我们国家的社会模式”。
经济部长勒梅尔也说，其实“不想工作的人并不多，但劳作的人充满了期待”，期待通过劳动能改善生活。
复兴党总书记赛朱尔内（Stéphane Séjourné）表示，当企业运作良好、甚至越来越好的时候，职工应该能“多劳多得”。
勒梅尔还说明，职工红利等措施不能代替工资，工资是职工的“首要收入”。
（编辑：冬雨）
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