市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路
2023年，瑞安市应急管理局以时不我待的紧迫感，在全力防范化解安全风险的主跑道上，跑出瑞安特色、赛出瑞安风采，审批、安责险工作获应急部、省厅肯定并来瑞专题调研，1起案件入选应急管理部典型案例，获评全省防震减灾先进单位和灾害风险隐患信息报送省级试点，智慧应急建设工作起步早、成效好，电安星工作经验在《浙江政务信息》专题刊登，国家省市媒体宣传200余次。
一、2023年度工作总结
一是工作责任落实形成新闭环。①明责扫盲区，为理顺各方职责，压实“三个必须管”责任，建立安委办牵头每季度明确工作职责分工的制度，已厘清月子中心、汽车升降机等6个新业态或职责不明领域的监管分工，是温州首个明确月子中心监管职责的县。②履责有监督，将事故防控、执法、宣教等纳入管控力指数考核，实行“月评价、月晾晒、季奖惩”，发放奖金46万元、黄牌警示10家次，营造履职尽责、比学赶超的良好氛围。③问责重刚性，市安委会会同市纪委监委等部门创新出台六条刚性问责措施，市长、常务副市长等领导约谈单位24家次，挂牌16家次，政务立案、通报批评、诫勉谈话27人次、表扬优秀网格168个，奖惩力度远超往年。
二是安全风险防范取得新成效。①高效完成安全生产大排查大整治。整改重大隐患2845处，立案3006起、行政拘留314人、刑事拘留13人。特别是针对“厂中厂”整治，为严查工作应付了事、低质低效等问题，我局协同纪委部门全覆盖督查，通报批评6名网格人员、1个镇街，形成有效震慑。②今冬明春百日攻坚行动打出有力声势。组建“12+1+1”督导组，即12个综合督导组和市纪委监委、市委政法委各1个问效组，对镇街部门履职、网格员隐患排查开展督导问效，每周排名通报，并计入月管控力指数考核。目前已累计整改隐患2.8万余处，责令停产675家次，拆除违章5.7万余平方米，督查反馈问题1198处。③全面夯实安全基础。率温州之先连续2年落实120万元，为高风险企业免费安全“体检”，整改问题隐患800余处。为破解基层执法“人少质弱”的问题，率温州之先招聘13名技术检查员，用好用活18名“两代表一委员”行政执法社会监督员，赋权负责本区域、本行业执法工作监督权，大幅提升执法质效。全速推进安责险投保工作，为798家参保企业提供事故预防服务435次，服务满意度达95%，该项工作获得省厅肯定并来瑞调研。
三是灾害防治能力得到新提升。①防汛防台方面。建立“1833”、“八张风险清单”分类分层分级研判等机制，整改隐患799处、排摸高风险区受影响人员4115名，规范建设57处避灾点。组织开展科目最新、内容最多的防汛综合演练，首次将S2线、摩天轮等群众关注的热门场景纳入演练范围，提升应急指挥和风险处置能力。灵活运用夜间和台风登陆前的窗口期，打造“平时+战时”防汛学堂，学用结合，全面提升业务能力。②森林防灭火方面。率全省之先开发森林防火水源管理APP，将730个水源点落地上图，做到一图掌握全域水源、精准导航最优取水路线。投入295余万元持续配强水罐消防车、水带等装备全覆盖，常态组织“理论+演练+比武”三合一训练，“以水灭火”战斗力更进一步。③应急救援方面。立足高效救援的目标，持续优化“21支专
如若转载，请注明出处：https://www.kuaisuzugao.com/98697.html
