劳务

县人力资源和社会保障局前三季度工作总结　　　　今年以来，县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，突出党…

区人力资源和社会保障局2024年度行政执法年度工作计划 　　　　为提升行政执法工作的公平性、高效性和规范性，切实保障企业和群众合法权益，不断优化营商环境，根据上级文件精神制定202…

市人力资源和社会保障局行政执法2024年度工作计划 　　　　根据《中共浙江省委全面依法治省委员会执法协调小组关于做好行政执法工作计划的通知》《浙江省人力资源和社会保障厅关于2024…

县人力资源和社会保障局行政执法2024年度工作计划 　　　　根据《中共浙江省委全面依法治省委员会执法协调小组关于做好行政执法工作计划的通知》《浙江省人力资源和社会保障厅关于2024…

农牧民转移就业工作经验交流材料　　　　就业是民生之本、稳定之基、发展之源。今年以来，市委、市政府将农牧民转移就业作为保民生、促发展、促和谐的重大民生工程来抓，作为践行“敢为、敢闯、…

区人力资源局法制和劳动关系科2023年工作总结 　　　　（一）打好法治政府“组合拳”，为“十四五”规划贡献法治力量　　　　1.扎实推进依法行政，加强政府自身建设　　　　2023年以…

劳务外包是一种企业将非核心业务外包给第三方服务提供商的管理模式。随着全球化和市场竞争的加剧，越来越多的企业选择劳务外包来降低成本、提高效率和专注核心业务。然而，劳务外包也带来了一些…

经验材料：三个坚持因势利导壮大村级集体经济　　　近年来，乡持续在发展壮大村集体经济上下功夫，注重发挥村干部内生力，早谋划、早部署，通过“三个坚持”，激发农村资源要素活力，努力实现村…

关于发展党员有关工作的情况报告　　　　一、发展党员情况　　　　置业公司现有干部职工XX人，其中正式员工XX人，劳务派遣XX人，农民工XX人。劳务派遣人员主要为驾驶员、保洁等岗位。劳…