绩效

关于健全全过程预算绩效管理激励约束机制报告　　　　预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种更加注重结果导向的预算管理模式。强调预算支出的责任和效率，强调在预算编制、执行、监…

关于健全全过程预算绩效管理激励约束机制报告　　　预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种更加注重结果导向的预算管理模式。强调预算支出的责任和效率，强调在预算编制、执行、监督…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作…

在全市公务员绩效考核工作座谈会上的汇报发言 ?尊敬的各位领导，同志们：　　　近年来，市住房和城乡建设局坚持“考人”“考事”相结合，通过建立单位和个人在目标计划、重点工作、业绩荣誉等…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告（3548字）　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作…

安全生产标准化绩效评定讨论会议记录序号：2021一01时间：2021年8月28日 地点：公司会议室

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司） 　　　　随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻…

关于高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编（3篇） 高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析　　对于高校而言，教育资源配置及其使用效益是制约其发展的重要因素之一…

高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编（3篇）（高校） 目录　　　　1.高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析 2　　　　2.高职院校科研经费管理存在的问题及…

在目标绩效考核工作推进会上的讲话 同志们：　　　今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩…

XX县财政局2023年上半年重点工作完成情况　　　　2023年以来，全县财政工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、XX大精神，完整、准确、全面贯彻新…

2023年某县财政局上半年重点工作完成情况2023年以来，全县财政工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、XX大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，…

审计问题定性11类常见错误　　　　绩效审计是世界审计的主流，是我国政府审计的发展方向。大力推进绩效审计，需要研究绩效审计的方法。着力构建绩效审计评价及方法体系，认真研究、不断摸索和…

区委书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话　　　　同志们：　　　　刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服…

关于政府预算绩效管理存在的问题及对策研究 绩效预算管理推动现代国家治理体系建立，在政府管理中引入了“预算”“绩效管理”等概念，有助于提高政府工作效率、增强政府公信力，透明度，推动建…

关于预算绩效管理存在的问题及对策研究　　绩效预算管理推动现代国家治理体系建立，在政府管理中引入了“预算”“绩效管理”等概念，有助于提高政府工作效率、增强政府公信力，透明度，推动建设…

关于政府预算绩效管理存在的问题及对策研究 　　　　绩效预算管理推动现代国家治理体系建立，在政府管理中引入了“预算”“绩效管理”等概念，有助于提高政府工作效率、增强政府公信力，透明度…

全区绩效管理工作会议讲话同志们：　　　　刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理…

书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话同志们：　　　　刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提…